“El voluntariat corporatiu retorna a la societat part del que aquesta li lliura” Ignacio Gallardo-Bravo
La Fundació Jesús Serra de Grupo Catalana Occidente treballa per ajudar a aconseguir una societat millor per a tots, incloent-hi les generacions més joves. És una de les empreses col·laboradores del Repte E3, Èxit Escolar i Empresa, l’aliança d’empreses impulsada per la Fundació Exit. Entrevistem a Ignacio Gallardo-Bravo, el seu Director General, voluntari participant de la passada edició del Proyecto Coach a Barcelona.
Ignacio, quin és l’aprenentatge més valuós que t’emportes després de participar?
La meva experiència ha estat molt enriquidora, crec que ens suma molt als dos, al coachee i al coach. Sens dubte en el personal, però també la incursió que fan els alumnes en el món de l’empresa que acaba sent inspiradora per a ells i per a nosaltres. El fet de desplaçar-nos al seu entorn educatiu ens fa comprendre molt més el sistema i totes les persones involucrades, t’acosta i fa creure molt més en un futur positiu amb aquests joves. Anècdotes moltes, algunes dificultats de transport, pèrdues al metro, elements que formen part del procés de maduració del coachee. A més queda pendent un menjar típic hondureny amb la seva família.
La incursió que fan els i les alumnes en el món de l’empresa, acaba sent inspiradora per a ells i per als coach.
Com has vist l’evolució de la teva coachee Edwin al llarg del Projecte?
Molt positiva, i es veu que això només ha estat el principi. Edwin és un noi molt treballador, que té molt clar que vol anar a més, amb valors humans molt sòlids i que veu en la formació una oportunitat. Però el més important ha estat com s’ha anat obrint i expressant-se més, reforçant la seva marca personal que al principi amagava sota la timidesa lògica de l’edat i la situació.
En quins sentits creus que és positiu que les empreses s’impliquin en projectes de voluntariat corporatiu i impacte social?
Des d’un punt de vista organitzatiu és una involucració que aporta cohesió entre tots els membres que participen, sent de diferents àrees i en la seva majoria no estant habituats a col·laborar entre ells. Incrementa el sentiment de pertinença dels participants en reconèixer en l’empresa uns valors en els quals tots estan alineats. Enriqueix el bagatge personal de cada voluntari i això repercuteix en positiu en l’organització que, a més, retorna a la societat parteix del que aquesta li lliura. Som una entitat asseguradora i portem en el nostre ADN aportar seguretat i tranquil·litat i, per tant, tenim una marcada vocació social intrínseca en el nostre negoci.
Participar en accions de voluntariat aporta cohesió entre tots els membres que participen i incrementa el sentiment de pertinença dels participants en reconèixer en l’empresa uns valors en els quals tots estan alineats.
En quins projectes està enfocada ara mateix la Fundació Jesús Serra i que tenen especial impacte positiu en la joventut?
En la FJS estem involucrats en 66 projectes distribuïts en les nostres 5 línies d’actuació, Recerca, Esport, Promoció de les Arts, Docència i Acció Social. És en aquestes dues últimes línies és on tenim el focus posat en la infància i la joventut en la seva majoria de projectes. El ventall que abasten és ampli però l’eix vertebrador sempre és preservar el principi d’igualtat d’oportunitats, facilitant l’accés a una educació de qualitat oferint les eines necessàries per a això i mesurant els resultats per a la seva millora. Estem parlant de nois i noies en una etapa essencial de la seva formació personal, cadascun amb el seu entorn particular, però amb un element comú, si se’ls dona l’oportunitat, l’aprofiten. El projecte Coach de la Fundació Éxit és un d’aquests projectes satisfactori, amb llarg recorregut i amb resultats als quals la FJS secunda.
Gràcies, Ignacio, per compartir la teva experiència i dedicar el teu temps i talent a la joventut 👏
El Repte E3, Èxit Escolar y Empresa
El Repte E3 és una aliança d’empreses compromeses amb reduir l’abandonament educatiu prematur i millorar l’ocupabilitat de joves en situació de vulnerabilitat. Apostem per impulsar solucions conjuntes per a potenciar el talent dels i les joves i contribuir al seu futur professional.
Avantatges del Repte E3 E3
Les avantatges per a les empreses que participen en aquest projecte son:
- Desenvolupament competencial de les persones involucrades
- Orgull de pertinença dels empleats
- Networking amb altres empreses
- Informe impacte de col·laboració
- Segell empresa Repte E3
- Visibilitat en materials Repte E3
Des de la Fundació Exit, creiem que la manera d’impulsar solucions és teixint xarxes per a potenciar el talent dels i les joves i contribuir al seu futur professional, especialment en els llocs més complexos. Així, un dels grans objectius del Repte E3 és revitalitzar l’Aliança Mundial pel Desenvolupament Sostenible, gràcies a la involucració de les empreses col·laboradores estratègiques, col·laboradores i amigues.
A més, entre altres avantatges, les empreses que formen part de l’aliança tenen la possibilitat de participar en sessions de networking al costat d’altres empreses, tant del mateix sector com d’altres àmbits. També reben informes d’impacte de la col·laboració i un segell com a empresa Repte E3.
¡Uneix-te al Repte E3!
Si us plau, omple el següent formulari i ens posarem en contacte amb tu per explicar-te com la teva empresa pot participar-hi.
Articles relacionats que podrien ser del teu interès:
