Empreses compromeses amb el futur. La formació a mida i el seu impacte en l’ocupabilitat juvenil

15 joves han participat en la segona edició del Projecte FaM en col·laboració amb Movistar Prosegur Alarmas i Fundació Prosegur. El projecte consisteix en una formació a mida, dissenyada juntament amb l’empresa, perquè estigui perfectament alineada amb les necessitats de mercat, maximitzant així les possibilitats de contractació posterior dels joves participants.

El programa de formació a mida com a tècnic instal·lador d’alarmes ofereix als estudiants capacitació teòrica i pràctica en un dels centres homologats de Prosegur, així com el desenvolupament de competències transversals i una visió molt orientada al client. Tot això de la mà de l’equip de formació de Movistar Prosegur Alarmas, que realitza un seguiment constant de l’evolució dels candidats en col·laboració amb Fundació Èxit i l’àrea de Recursos Humans de la companyia.

Després de l’experiència de Barcelona en 2022, el programa ha abordat la seva segona edició a Madrid i ha comptat amb la participació de 15 estudiants d’entre 18 i 25 anys, amb escassa experiència professional i baixa qualificació. Destaca l‘increment en la participació de dones, reflectint el compromís de la companyia per la inclusió i la diversitat, així com per la promoció del talent femení en el món laboral.

Un projecte col·laboratiu

Després de l’èxit de la primera edició pilot a Barcelona en 2022, s’ha mantingut l’estructura formativa basada en dos pilars. El primer d’ells és una formació basada en coneixements tècnics i laboratori de pràctiques al càrrec de Movistar prodestral Alarmes. La segona és una sèrie de competències transversals a càrrec de Fundació Exit, amb l’objectiu que els joves estudiants també adquireixin capacitat per a treballar i relacionar-se més enllà del vessant tècnic del lloc de treball. Isabel Sampedro, Responsable Global de Fundació Prosegur, destaca especialment haver definit un model sostenible i amb vocació del futur: “D’aquí ve que les possibilitats d’escalabilitat i rèplica s’hagin donat ràpid després de l’èxit del pilot realitzat a Barcelona l’any passat”.

Entre les competències, els joves han rebut sessions sobre adaptabilitat, capacitat de treball en equip, disposició per a aprendre, gestió de les emocions i responsabilitat. “L’esperit d’equip i la col·laboració per una fi comuna han estat els motors d’aquesta iniciativa, que s’allunya d’enfocaments asistencialistas per a generar oportunitats reals de desenvolupament per a les persones, especialment per a aquelles més vulnerables. Cadascuna de les parts ha contribuït amb el seu know-how a aquesta aliança”, explica Sampedro.

“L’esperit d’equip i la col·laboració per una fi comuna han estat els motors d’aquesta iniciativa, cadascuna de les parts ha contribuït amb el seu know-how a aquesta aliança”

A Espanya, 1 de cada 3 joves menors de 25 anys no té treball, la qual cosa correspon a un 29,7% d’atur juvenil segons dades de l’INE 2022, i les xifres s’agreugen especialment en les capes socials menys afavorides. El Projecte FaM neix davant la necessitat que observem de donar a la joventut vulnerable les eines educatives i les oportunitats necessàries per a una entrada segura al mercat laboral.

La importància de les organitzacions compromeses amb l’Agenda 2030

La col·laboració d’entitats i empreses en programes com el Projecte FaM demostra el seu interès per contribuir al desenvolupament de programes que fomentin el talent i l’ocupabilitat del col·lectiu jove que representa el futur del país, així com el seu compromís per acostar-se als Objectius de Desenvolupament sostenible de l’Agenda 2030.

“Respecte a l’alineació amb l’Agenda 20230, aquest projecte impacta directament en els 3 Objectius de Desenvolupament Sostenible prioritaris en els quals s’enfoca el nostre treball des de la Fundació. Al final, tot passa per l’educació, per la qual cosa l’eix central del ODS 4 és per a nosaltres el motor del canvi. Canvis que poden veure’s reflectits en el treball decent i creixement econòmic (ODS8). Però per a aconseguir-ho, hem de treballar en aliança (ODS17) amb els millors en cada matèria, ja que els reptes socials són complexos i no poden abordar-se des d’una única visió. Implica, la majoria de les vegades, una òptica multidisciplinària” afegeix Sampedro.

Fundació Prosegur s’uneix al Repte E3 com a col·laborador estratègic

A més de la seva col·laboració en el Projecte FaM, Fundació Prosegur s’ha incorporat durant aquest curs 2022-23 com a col·laborador estratègic al Repte E3 de la Fundació Èxit. Es tracta d’una aliança d’empreses i entitats compromeses amb reduir l’abandonament educatiu prematur i millorar l’ocupabilitat dels joves en situació de vulnerabilitat. A través de projectes formatius i innovadors, s’aposta per impulsar solucions conjuntes per a potenciar el talent dels joves i contribuir al seu èxit escolar i al seu futur professional. Isabel Sampedro explica què significa per a l’entitat unir-se a l’aliança d’empreses Repte E3: “Sumar-nos al Repte E3 suposa treballar en aliança per a donar resposta a un problema social que ens concerneix a tots, que parla de construir futur a través de la formació i l’expertise de les companyies com disparadores d’ocupació. Tots aquests elements conflueixen en la nostra aspiració com a fundació de generar valor compartit empresa-societat i especialment, amb la nostra missió de crear oportunitats de desenvolupament per a les persones”.

“Sumar-nos al Repte E3 suposa treballar en aliança per a donar resposta a un problema social que ens concerneix a tots, que parla de construir futur a través de la formació i el expertise de les companyies com disparadores d’ocupació”

El Repte E3, Èxit Escolar i Empleabilitat

El Repte E3 és una aliança d’empreses compromeses amb reduir l’abandonament escolar prematur i millorar l’empleabilitat dels joves en situació de vulnerabilitat. Apostem per impulsar solucions conjuntes per potenciar el talent dels joves i contribuir al seu futur professional.

Uneix-te al repte E3!
Si us plau, omple el següent formulari i ens posarem en contacte amb tu per explicar-te com pot participar la teva empresa al Repte E3.

Empreses que ja formen part de l’aliança

Després d’un any i mig del llançament del Repte E3, ja són més de 50 empreses les que formen part de l’aliança. Durant tot aquest temps, han aportat la seva experiència i el seu talent, informació del mercat laboral i finançament per aconseguir assolir els objectius marcats per l’Agenda 2030.