L’aliança entre AXA i la Fundació Èxit, solució empresarial destacada a la campanya Enterprise 2020. Futur del Treball de Forética.

L’aliança entre AXA i la Fundació Èxit, a través de la col·laboració al Proyecto Coach i el Proyecto eDuoiniciativa seleccionada per Forética com una de les 50 solucions empresarials al marc de la campanya europea 2018-2019 d’Enterprise 2020. Futur del Treball.

26 de març de 2019- Forética, l’associació d’empreses i organitzacions líder en responsabilitat social empresarial (RSE) ha organitzat avui a la seu del Ministerio de Trabajo, Migraciones i Seguridad Social, l’acte de presentació de resultats de l’actual campanya Enterprise 2020 per al foment de l’ocupació i l’ocupabilitat jove i l’impuls de la transformació tecnològica des de l’òptica de la sostenibilitat i la responsabilitat social.

Al marc d’aquest projecte europeu, liderat a Espanya per Forética i que compta amb el suport d’IBM, ManpowerGroup, Reale, Vodafone i la col·laboració institucional del Ministerio de Trabajo i 12 Governs Autonòmics, s’han recollit un total de 53 iniciatives empresarials, que donen resposta als reptes que planteja el futur del treball a través de l’aplicació de les últimes tecnologies per maximitzar l’impacte positiu a la societat i l’entorn i l’impuls de l’ocupació i l’ocupabilitat. Una d’aquestes iniciatives empresarials destacades és l’Aliança entre Axa i la Fundació Èxit que té com a objectiu reduir l’abandonament escolar primerenc i l’atur juvenil apostat per l’orientació i la formació de joves en situació de vulnerabilitat a través del Projecte Coach i el Projecte eDuo.

Les iniciatives presentades, suposen més de 22.500 llocs de treball creats, han beneficiat a un total de 309.190 persones gràcies al compromís de més de 930 empreses, 21 organismes públics i 49 ONG. Entre les iniciatives recollides s’han presentat solucions a l’àmbit de l’ocupabilitat jove, l’emprenedoria, el foment d’habilitats STEAM, l’aplicació tecnològica per fer més eficient l’ús de recursos, l’ocupabilitat la resolució de reptes a través de la intel·ligència artificial, la innovació aplicada a l’economia circular, la transformació digital orientada a la integració de col·lectius en risc d’exclusió, la realitat augmentada, la ciberseguretat o el big data aplicat a l’ús eficient de la tecnologia.

En aquest sentit, Germán Granda, Director General de Forética ha destacat que “les empreses tenen l’important paper d’oferir solucions per donar resposta als reptes i oportunitats del futur del treball, apostant per un compromís amb el desenvolupament tecnològic responsable que generi un impacte positiu i es converteixi en un aliat per a la sostenibilitat, l’ocupació i l’impuls del talent. Solucions com aquestes són un exemple d’aquesta resposta empresarial i aquest compromís, per un major i millor impacte a l’entorn”.

A més, des de Forética s’ha fet arribar a la Directora General del Trabajo Autónomo, de la Economía Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas, les propostes per un Plan Nacional Educación-Empresa, document elaborat per Forética juntament a un grup multidisciplinari d’experts que recull 50 recomanacions d’orientació de polítiques públiques encaminades a millorar l’ocupabilitat i la creació de llocs de treball jove a Espanya.

Els reptes i oportunitats del futur del treball

La jornada ha servit, a més, per abordar de la mà d’experts, representants empresarials i membres de l’Administració Pública, la col·laboració com clau per afrontar els reptes, des de l’òptica de la sostenibilitat, que planteja la transformació tecnològica i l’impuls de l’ocupabilitat i el talent jove.

S’ha analitzat com les tecnologies blockchain , intel·ligència artificial o ciberseguretat estan convertint-se en eines aliades per les empreses  en la maximització de l’impacte positiu a la societat i a l’entorn. S’ha comptat amb la presència d’experts com Alex Puig, CEO d’Alastria, la Directora de la Agencia Española de Protección de Datos, el Secretari General del INCIBE o empreses destacades en aquest àmbit com IBM.

A més, amb l’objectiu de profunditzar a les principals claus del futur del treball des de l’òptica de l’ocupació i l’ocupabilitat i l’impuls del talent, s’ha comptat amb la Universidad San Pablo CEU, la Xunta de Galicia i el Responsable de Talento de ManpowerGroup, que han exposat les principals tendències que marcaran el futur del treball i com poden col·laborar les empreses, les Administracions Públiques i les entitats educatives per al foment de l’ocupació jove.

Sobre Enterprise 2020

Enterprise 2020 és l’única iniciativa de lideratge empresarial reconeguda a L’Estratègia 2011-2014 de RSE de la Comissió Europea pel seu potencial d’impacte.  Va ser llançada per la xarxa europea CSR Europe l’any 2010 i té com a objectiu, en línia amb l’Agenda Europea 2020, ajudar a les empreses a assolir durant la pròxima dècada una competitivitat  sostenible, fomentar una intensa col·laboració entre les empreses i els seus grups d’interès i reforçar el lideratge d’Europa en matèria de RSE.

A més, suposa una contribució al ODS& Trabajo Decente y Crecimiento Económico. La campanya compta amb IBM, ManpowerGroup, Reale Seguros i Vodafone, com a partners d’aquesta iniciativa, el suport institucional del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social i d’onze governs autonòmics (Aragó, Astúries, Cantàbria, Castella i Lleó, Extremadura, Galícia, Illes Balears, La Rioja, Comunitat de Madrid, Regió de Múrcia i Comunitat Valenciana) i el Cabildo de Tenerife.

A més, com a col·laboradors, la iniciativa compta amb la Cámara de Cantàbria, la Confederación de Empresarios de Andalucía, la Confederación Empresarial de Madrid, el Club Asturiano de Calidad, Eticentre, Foro Lidera RSE,Responcat.

Deixa un comentari

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies
Fundación Exit
Right Menu Icon