Preparem adequadament els/les joves per l’ocupació?

Són molts els experts que prediuen que ens aboquem a una “tempesta perfecta” que destruirà milions de llocs de treball. Començant per l’informe “The future of jobs” del Foro Econòmic Mundial (Davos) que afirma que es deurà a la combinació de la disrupció tecnològica (intel·ligència artificial, robòtica, impressió 3D…) interactuant amb factors socioeconòmics, geopolítics i demogràfics (globalització i mobilitat del talent, augment de la mà d’obra qualificada en detriment de treballadors de nivell mig i baix, creixents fluxes migratoris junt amb el desafiament d’ajustar una població i una força laboral que envelleix ràpidament).

És l’anomenada quarta revolució industrial que, com les anteriors, està provocant reaccions polaritzades: des d’aquells més escèptics que no han variat ni pensen variar el seu modus operandi a aquells que estan liderant un canvi radical en les seves organitzacions per tractar d’adaptar-se al nou escenari.

A Fundació Èxit constatem en el treball diari amb els joves i les empreses que algunes de les prediccions de l’estudi es van confirmant. Les empreses cada cop demanden perfils amb més formació, progressivament es van incorporant tecnologies que eliminen els llocs de treball menys qualificats a l’hora que generen noves posicions (menys) per les que no sempre és fàcil trobar treballadors ben formats. Quins treballs seran més susceptibles de ser realitzats pels robots a curt termini? Una pregunta clau per orientar els joves enfront el seu futur laboral. Els contractes es precaritzen i el concepte de feina com l’enteníem fins ara es va desdibuixant. Els experts locals amb els quals parlem ens diuen que no necessàriament en el llarg termini hem de ser pessimistes, com tota revolució acabarà generant noves oportunitats que ara ni imaginem. Ara bé a curt termini la cosa “no pinta bé”.

En aquest context a Fundació Èxit hem engegat un procés de reflexió per repensar com estem actuant les ONG en la preparació dels joves per aquest mercat laboral que està canviant radicalment. L’objectiu és que com a mínim d’aquí surti un nou projecte de Fundació Èxit (obert com sempre al tercer

sector) i, anant a màxims, tant de bo el procés de reflexió serveixi també per millorar o tirar endavant nous projectes d’altres entitats. Per realitzar aquest projecte comptem amb el cofinançament del Palau Macaya de l’Obra Social La Caixa.

Un dels nostres principals objectius ha estat donar veu als joves, fent-los partícips de tot el procés de reflexió. El projecte està estructurat a l’entorn de quatre àmbits. Per cada àmbit organitzarem workshops on diferents agents socials i joves debatran les temàtiques proposades.

A cada un dels àmbits tindrem un expert que ens ajudarà a formular les preguntes adients:

Àmbit del Treball: liderat pel Jordi Serrano, fundador i director de Future4work

• Àmbit de l’Aprenentatge i la Formació: liderat pel Juanjo Juárez, project manager sènior a Fundació Bertelsmann
• Àmbit de Relació Comunitària: liderat pel Genís Roca, director de la consultora Roca Salvatella
• Àmbit de Desenvolupament Personal: liderat per l’Anna Fornés, directora de la Fundació Factor Humà.

El procés de reflexió constarà de sessions de treball d’experts i joves

per separat i sessions conjuntes així com d’actes públics en els quals compartirem els avanços de les sessions de treball. En cas de voler assistir a aquestes jornades, si us plau contacteu amb nosaltres a info@fundacionexit.org.

Nacho Sequiera

Director de Fundació Èxit

@nachosequeira