Proyecto eDuo
Especialización: En la empresa desde el primer día.
Invierte en la formación de los jóvenes de hoy: ¡son los trabajadores de mañana!
El Proyecto eDuo surge en el 2011 cuando las empresas, en medio de la crisis, nos alertan de la destrucción de los puestos de trabajo de menor cualificación recomendándonos que nuestros jóvenes consigan como mínimo unos estudios de Formación Profesional (FP) de Grado Medio para conseguir una inserción laboral de calidad.
Durante estos años hemos trabajado con centros de FP en un modelo de alternancia formación en escuela/ formación en empresa con el objetivo de reducir la elevada tasa de abandono que se produce sobre todo durante el primer año (entre el 30-50 %).
En nuestra vocación de mejora continua del proyecto, este 2018 lo hemos abierto a nuevos sectores en los que se produce un mayor desajuste entre oferta y demanda (cursos con elevado abandono cuando paradójicamente hay buena salida laboral).
También hemos introducido durante el primer año de la FP el aprendizaje por retos y el design thinking, que han actuado como hilo conductor de la intervención de la empresa, que ha ayudado a los y las jóvenes a diseñar su solución al reto con masterclass y sesiones de mentoría grupal.
Cocreación del reto educativo
Masterclass
Resultados Proyecto
Estudiantes de cursos con objetivo continuidad de estudios
(FPBásica/PFI y FP de Grado Medio 1er año)
*
*
74%
61%
de los jóvenes
de estos jóvenes
continúa estudiando
sigue formándose en
tras pasar por el programa
la misma especialidad
*Datos de llamadas efectuadas a jóvenes participantes en el curso 2017-18 (1 año después de que finalizaran)
72
Han participado
ediciones celebradas en
94
716
Barcelona
Jóvenes
Voluntarios
*
*
corporativos
Madrid
12
53
Granada
*
Empresas
Entidades sociales
y educativas
*
*Total acumulado todos los años
La opinión de los jóvenes
92%
90%
98%
aumenta su
considera bueno
aumenta su
el equilibrio entre
confianza y
motivación para no
estudios-prácticas
seguridad
dejar los estudios
La opinión de las empresas
89%
92%
95%
considera
valora la actitud y
repetiría la
adecuado el
compromiso
experiencia
perfil del joven
de los jóvenes
El Proyecto eDuo a través de sus participantes
“Hace años que colaboramos con el proyecto de
"Este proyecto acostumbra a ser la primera
Fundación Exit, teniendo la satisfacción de ser una
experiencia laboral para los alumnos y les per
-
de las primeras empresas que iniciaron el Proyecto
“Ha sido una experiencia muy
mite poner en práctica todos los conocimientos
#eDuoExit, un proyecto del cual nos sentimos muy
importante para mi vida, al darme
adquiridos durante sus estudios y adquirir de
orgullosos.
la oportunidad de poder incorpo
-
manera práctica otros conocimientos. Además,
Para nosotros es un placer poder decir que el 90%
rarme al mundo laboral, con una
les permite madurar rápidamente, ya que a
de los casos son un éxito, ya que después de sus
experiencia adquirida mediante un
medida que van teniendo más seguridad van
becas, además de haber fomentado su empleabili
-
curso en el que te enseñan la mayo
-
adquiriendo más responsabilidades. Este pro
-
dad, muchos de los estudiantes acaban formando
ría de las cosas del sector, buenas y
yecto ofrece a los alumnos tener la experiencia
parte de los equipos de nuestras tiendas. Creemos
malas para que sepamos lo que
previa necesaria para la búsqueda de empleo en
que formar parte de un proyecto como este es muy
hay allí fuera”.
caso de que no se queden en la empresa al finali
-
beneficioso y enriquecedor tanto para la empresa
zar las prácticas”.
como para los estudiantes”.
David Ndiayer
Maica Zafra
Manuel Lorente
Valverde
Responsable de proyecto.
Tutor CFGM de Actividades
Joven participante
Departamento de People
Comerciales en el IES
Certificado de
First de Desigual
Torre Roja de Viladecans
Profesionalidad, Bilbao
Partners estratégicos del proyecto:
Galaxia Exit
Si eres participante del Proyecto eDuo, accede a la plataforma de gestión.
