Proyecto Yob

Inserción: Convirtiéndose en el mejor profesional

¡Ayuda a los jóvenes a crear su marca personal y mejora las competencias profesionales de tus trabajadores!

El Proyecto Yob tiene como objetivo facilitar a los jóvenes la entrada al mercado laboral con el apoyo de mentores de empresa que les ayudan a trabajar su marca personal y la creación de una red de contactos útil para ese objetivo.

Se trata de un módulo de dos meses en el que los jóvenes realizan un entrenamiento intensivo en el que aprenden a posicionar sus candidaturas en procesos de selección a través  de las siguientes actividades:

Speed Dating Inicial, Identificación de competencias, Creación de marca personal y Speed Dating Final.

La metodología se basa en el modelo por competencias, así los jóvenes pueden desarrollar habilidades y capacidades más allá de su currículum formativo, que les permitirá conseguir sus objetivos profesionales.

Training Intensivo

Resultados Proyecto

Formación a Medida

*

*

*

93%

35%

57%

de los jóvenes

de estos jóvenes

de estos jóvenes

ha tenido una

ha firmado

fueron contratados

experiencia

un contrato

en la empresa de la

laboral

indefinido

Formación a Medida

53

ediciones celebradas en

Han participado

106

524

Entidades sociales

*

Jóvenes

Barcelona

*

y educativas

618

170

Palma de Mallorca

Madrid

*

*

Inserciones laborales

Empresas

*Total acumulado todos los años

Training Intensivo

*

*

83%

36%

de los jóvenes ha tenido

de estos jóvenes

una experiencia laboral

ha firmado un

en los 12 meses siguientes

contrato indefinido

a la finalización del curso

36

ediciones celebradas en

Han participado

384

77

Jóvenes

Entidades sociales

*

*

y educativas

Barcelona

178

171

Palma de Mallorca

Madrid

*

Voluntarios

Empresas

*

corporativos

178

*

Inserciones laborales

*Total acumulado todos los años

El Proyecto #yobExit a través de los participantes

“Tengo que dar la gracias a este pro

-

"El Proyecto #yobExit nos ha servido

"Lo primero que destacaría del Proyecto

yecto y a la fundación por haberme

para conocer el mundo de la hostele

-

#yobExit es el vínculo de confianza que se crea

mostrado una ventana diferente del

ría, pero también para conocernos a

entre el mentor y el joven. Es muy gratificante,

sector de la restauración. Pienso que

nosotros mismos.

porque es complicado que dos personas que

apostar por los productos ecológicos

En lo personal, para ha significado

no se conocen de nada en dos meses puedan

es beneficioso tanto para nosotros

mucho saber que en el trabajo siempre

llegar a hablar de cosas personales.

como para el entorno que nos rodea.

había alguien respaldándote, con

Este programa es enriquecedor para ambas

Mi experiencia personal ha sido muy

quien podías contar.

partes: los jóvenes tienen la sensación de lle

-

satisfactoria y me ha enseñado que la

El hecho de que todos los días y varias

varse un poco de mí, que soy su tutor, pero a

clave en este trabajo, la constancia, el

veces te pregunten cómo vas y si nece

-

también me ha servido para conocerme y

saber estar y el sentido común. Hasta

sitas ayuda es muy gratificante. Es muy

adquirir herramientas en el proceso de men

-

ahora sigo trabajando en el mismo

importante la confianza que ponen en

toría”.

restaurante y seguiré apostando por

ti desde un primer momento".

lo natural”.

Víctor Aparicio

Miguel Ángel Osorio

Estefanía Sánchez

Mentor corporativo de

Joven participante

Joven participante

Starbucks

del Proyecto Yob

del Proyecto Yob

Partners estratégicos del proyecto:

Con la participación de:

Galaxia Exit

Si eres participante del Proyecto Yob, accede a la plataforma de gestión.

galaxia2we

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