¿Què és la ESG i per què és tan important la S de CompromíS Social?

Les sigles ESG, en anglès Environmental, Social and Governance, fan referència als factors mediambientals, socials i de govern corporatiu que una empresa ha de tenir en compte en el seu pla estratègic per a ser socialment responsable. Encara que fa temps que es coneix el concepte d’ESG, en els últims anys s’ha popularitzat. Però en què consisteix cadascuna de les paraules de les sigles ESG i com poden les empreses contribuir a la S de Compromís Social?

 

ESG, Environmental, Social and Governance

Els criteris ESG són els següents:
  • La E d’Environmental es refereix a l’efecte que l’activitat d’una empresa té en el medi ambient.
  • La S de Social es refereix al CompromíS Social de l’empresa, és a dir, a l’impacte que té en la societat en termes de diversitat, drets humans o cures sanitàries.
  • Finalment, la G de Governance correspon al govern corporatiu de l’empresa, així com a les polítiques de transparència i codis de conducta, entre d’altres.

Aquests principis s’estableixen com indicadors de qualitat de les empreses, tant a nivell extern, quan són analitzades per entitats reguladores o finançadores, com a nivell intern, és a dir, els propis treballadors són els que li exigeixen a l’empresa uns estàndards de responsabilitat mediambiental, social i de govern. Per aquesta doble motivació, cada vegada hi ha més líders que veuen com una prioritat col·laborar en iniciatives i projectes amb els quals intervenir en els reptes de ESG, per a així estar més ben posicionats en els rànquings a través d’aquestes sigles.

 

La S de CompromíS Social

Existeix un interès real per part de les empreses per seguir els criteris ESG en el pla estratègic d’aquesta, i en moltes ocasions els líders decideixen incidir en la S de Social. Una manera de fer-ho és amb el compromíS de les empreses amb el futuro de la societat: la juventut. L’abandonament educatiu prematur i l’atur juvenil són dues cares de la mateixa moneda que cal combatre de manera conjunta. No resoldrem una sense l’altra.

Generar Ocupabilitat i Èxito Escolar és l’objetivo principal del Repte E3, l’aliança d’empreses compromeses amb reduir el abandó educatiu primerenc i millorar la ocupabilitat dels i les joves en situació de vulnerabilitat. Passant a formar part de l’aliança i participant en els projectes de voluntariat corporatiu de la Fundació Exit és la millor manera de guanyar punts en la S de ESG.

 

Esdeveniment “La S d’ESG a l’aliança d’empreses del Repte E3” de la Fundació Èxit

El passat 21 de juny, vam celebrar una trobada d’empreses a Madrid en el qual vam conversar amb empreses, voluntaris corporatius i joves sobre l’impacte Social dels projectes de voluntariat corporatiu i sobre la importància de la S d’ESG.

Aquí tens un resum de la jornada, amb la valoració de participants i assistents:

O si ho prefereixes, també està disponible l’enregistrament complet de l’esdeveniment en el canal de Youtube de la Fundació Èxit:

Alguns destacats de l’esdeveniment:
✅ “Sense ESG no hi haurà competitivitat. Ho demanden els consumidors, ho creuen les empreses i ho exigeixen els reguladors. Sense #LaSdeESG no hi ha futur. Amb el Repte E3 s’aposta per la competitivitat, els joves i el futur.”

María Herrero, Vicepresidenta de la Fundació Èxit.

✅ “Cada vegada és més important cuidar el compromís social, la igualtat i la diversitat. Parell avançar i per a retenir el talent. Hem d’aconseguir que la ESG visqui dins de l’estratègia de negoci.”

Pedro León y Francia, Director de la Fundació KPMG.

✅ “La millor mesura de reducció de risc sistemàtic és la participació en polítiques de responsabilitat corporativa que tinguin a veure amb #LaSdeESG. Amb el Repte E3 ho fem de manera professional i eficaç.”

Juan Briz, Director de Comunicació de Deutsche Bank.

✅ “Amb Paola treballem la frustració i la confiança en si mateixa després de mochos NO.”

María Bilbao, voluntària de J.P. Morgan.

✅ “El voluntariat corporatiu m’ha permès connectar amb una altra generació i això amplia la teva visió. La satisfacció que et dona poder mostrar la realitat laboral als joves, és enorme.”

Mariano de Abajo, voluntari d’AXA.

✅ “Gràcies a José Antonio, el meu voluntari de KPMG, em vaig adonar que les possibilitats de treball en el sector de la tecnologia són infinites”.

Diego, Alumni Èxit a KPMG.

El voluntariat corporatiu al Repte E3: sense joves no hi ha futur, un repte compartit

 

El Repte E3 és una aliança d’empreses compromeses amb reduir l’abandonament educatiu prematur i millorar l’ocupabilitat de joves en situació de vulnerabilitat. Apostem per impulsar solucions conjuntes per potenciar el talent dels joves i contribuir al seu futur professional.

La teva empresa té un paper clau en la millora de la situació formativa i laboral dels i les joves. A través del voluntariat corporatiu, posaràs en valor el talent dels teus empleats per a acompanyar i motivar als i les professionals del futur. A més, també donaràs visibilitat a oportunitats professionals del teu sector.

Saber més sobre el Repte E3 

¡Uneix-te al Repte E3!

Si us plau, omple el següent formulari i ens posarem en contacte per explicar-te com pot participar la teva empresa en el Repte E3.

     

    Marca la casella si vols rebre la newsletter de Fundació Èxit
    Accepto l’avis legal*
    Acepto les condicions d’ús*


     

    Articles relacionats que podrien ser del teu interès:

     

    Referències

    Deixa un comentari