Totes les crisis són una oportunitat…també la del Coronavirus
La situació actual ens permet/força a innovar i explorar noves formes de fer les coses de la mà de la tecnologia
Autor: Nacho Sequeira
Avui llegia un tuit de Xavier Ferràs que deia “La crisi del coronavirus ens deixarà moltes lliçons. Accelerarem la implantació del teletreball. Potser, per fi, acabi l’absurda cultura de la reunió continua, s’estengui la videoconferència i s’imposi un lideratge més orientat a la confiaça, en lloc del control”.
Estic totalment d’acord amb les seves afirmacions, però deixeu-me que posi especial èmfasi pel que fa a la videoconferència i que ho relacioni amb una sèrie de fotos que ens enviava avui Gabriel Deler, el Coordinador del Projecte Coach a la Comunitat Valenciana.
Alumnes de l’IES Nit de l’Alba d’Elx en una videoconferència amb els seus voluntaris corporatius de Tempe (Grup Inditex).
Es tracta de la primera sessió en tota la història del projecte Coach (que va començar el 2008) realitzada per videonferència. L’han mantingut alumnes de l’IES Nit de l’Alba d’Elx amb els seus voluntaris corporatius de Tempe (Grup Inditex). El projecte Coach té com a objectiu motivar i orientar a alumnat d’FP Bàsica perquè no abandoni de manera prematura els estudis. Els nostres grans aliats són els voluntaris corporatius que fan de coach/mentor d’aquests joves ensenyant-los les seves pròpies empreses en una sèrie de sessions pautades en les quals involucren a altres companys de l’organització.
Sempre hem pensat que un dels aspectes que més impacta en aquests joves (d’entre 16 i 19 anys i amb una motxilla pesada de “fracàs escolar”) és el fet d’entrar per primera vegada en una empresa (i quines empreses!) i que un comandament intermedi o directiu els vagi descobrint aquells aspectes que més els interessen i connectant-los amb les persones que puguin obrir-los nous horitzons en el seu futur formatiu i laboral. Per això hem optat sempre per una trobada presencial, encara que sovint ens plantejàvem si per a poder “escalar” el projecte i fer-lo arribar a més joves no tindria sentit testar la videoconferència. El coronavirus ha accelerat un procés que segurament tard o d’hora hauríem abordat.
En aquest sentit, m’agradaria agrair molt especialment la proactivitat dels voluntaris de Tempe que, una vegada iniciat el projecte, no han volgut deixar penjats als joves i han fet tot el possible per complir amb totes les sessions previstes via online. Agrair també als joves de l’IES Nit de l’Alba que han demostrat competències transversals tan valorades en el mercat laboral actual com l’adaptabilitat, la comunicació virtual, la resolució de problemes i el compromís. Com sempre el nostre agraïment als tutors dels centres educatius que han estat peça clau per a arribar a una solució així.
Finalment m’agradaria llançar un missatge a totes les persones que havien confirmat la seva participació en el projecte, tant joves com educadors i voluntaris d’empresa. Cadascun coneix les seves circumstàncies i no sempre és possible realitzar online un projecte que estava previst realitzar de manera presencial, però en la mesura que sigui possible us animo a seguir l’exemple dels alumnes i educadors del Nit de l’Alba i dels voluntaris de Tempe. Són moments complicats, de molta incertesa i cert desconcert però en moments així és quan en Exit donem les gràcies per tenir cada dia com a referents als nostres joves, mestres en la resiliència, a caure set vegades i aixecar-se vuit, a buscar solucions a situacions sovint molt complicades i a no rendir-se mai. Seguim el seu exemple i tractem de buscar en aquesta crisi, com en totes les crisis, oportunitats de creixement i millora.
