Les grans empreses s’uneixen per donar resposta als reptes de Barcelona
- De la mà de la Fundació Exit, la primera iniciativa d’aquesta aliança ha mobilitzat el teixit empresarial per fer front a l’abandonament escolar
L’abandonament escolar prematur continua sent un dels grans reptes socials i econòmics de futur a Barcelona. Els seus efectes van més enllà del sistema educatiu: condicionen les oportunitats de desenvolupament dels joves, la cohesió social i la capacitat de la ciutat per generar el talent que el seu teixit empresarial necessita.
Amb aquest objectiu, i de la mà de la Fundació Exit, s’ha presentat la primera acció col·lectiva del Board 2030, una comunitat d’organitzacions compromeses amb la transformació de Barcelona impulsada per B Lab Spain, EADA Business School i Ferrer, sota el paraigua de Barcelona+B. L’aliança reuneix líders empresarials i actors estratègics de la ciutat per impulsar solucions a reptes compartits com la desigualtat, l’ocupabilitat, l’habitatge o la sostenibilitat.
L’acte de presentació, celebrat l’1 de juliol a la Fundació Conservatori del Liceu, ha comptat amb la presència de l’alcalde de Barcelona, Jaume Collboni, així com de més de 170 representants d’empreses i d’organitzacions dels àmbits educatiu i social.
Durant la seva intervenció, l’alcalde ha destacat la importància d’impulsar aliances entre el sector públic, el privat i el tercer sector per donar resposta als grans reptes socials de la ciutat: “Necessitem iniciatives com el Board 2030 per construir la ciutat que volem, una ciutat on ningú no es quedi enrere. Aquest projecte transmet als joves un missatge fonamental: que s’atreveixin a somiar, que perseverin i que no permetin que ningú limiti el seu futur. Per això, la implicació del sector empresarial, a través d’aliances com Barcelona+B, és fonamental per treballar conjuntament per un objectiu compartit: tenir una societat millor.”
Un impacte real davant d’una problemàtica sistèmica
La primera acció col·lectiva impulsada pel Board 2030 té com a objectiu reduir el risc de pobresa i exclusió a la ciutat i augmentar les oportunitats de desenvolupament del talent local abordant una de les arrels d’aquests reptes: l’abandonament escolar prematur. Per fer front a aquesta problemàtica, el Board 2030 s’ha unit a la Fundació Exit.
Durant el curs 2025-2026 hem acompanyat 272 joves dels Programes de Formació i Inserció (PFI) de Barcelona i la seva àrea metropolitana amb l’objectiu d’evitar que abandonin la seva formació.
Professionals de les empreses que formen part del Board 2030 han acompanyat aquests joves al llarg de tot el curs per ajudar-los a continuar els seus estudis, oferint-los orientació, apropant-los al món laboral i compartint amb ells la seva experiència professional. Sense una intervenció específica, el 40,7 % d’aquests joves no continua estudiant. Aquest curs, gràcies al programa, hem aconseguit que el 89 % de l’alumnat participant vulgui continuar formant-se.
Durant l’acte, alguns dels joves participants van compartir com aquest acompanyament ha marcat un abans i un després en la seva trajectòria. En Brayan va explicar que la relació amb el seu coach va anar molt més enllà de l’orientació professional: “El meu coach es va convertir en un amic, un amic que em va ajudar gràcies a la seva experiència laboral i professional.» També va destacar la importància de mantenir el mateix mentor durant tot el programa i de poder trobar-s’hi presencialment: «És important tenir el mateix coach perquè es crea un vincle d’amistat que em va permetre expressar-me millor i aclarir els meus dubtes.”
Una altra de les joves participants, la Noa, va posar veu a una realitat que recorda que l’abandonament escolar respon a causes molt diverses. Va compartir com l’assetjament escolar va condicionar la seva experiència educativa des de Primària i l’ESO: “He patit molt bullying. Va arribar un moment en què era incapaç d’estar a l’institut. Em generava molta ansietat.”
Gràcies al PFI va trobar un entorn diferent on tornar a confiar en ella mateixa: “Aquí som persones que hem viscut experiències molt semblants i tots tenim un mateix objectiu: intentar tirar endavant.”
Tal com va assenyalar el director general de la Fundació Exit, Nacho Sequeira, “massa sovint parlem de l’abandonament educatiu quan aquest ja s’ha produït. La nostra experiència demostra que, quan els joves troben referents, coneixen de prop el món professional i senten que algú confia en ells, augmenten significativament les seves expectatives de futur. Quan un professional dedica temps a acompanyar un jove, no només li mostra una professió: l’ajuda a descobrir oportunitats que potser mai no hauria imaginat. Aquest canvi de mirada pot marcar la diferència entre abandonar o continuar construint un projecte de futur.” I va afegir: “L’abandonament educatiu és un problema multicausal que només es pot resoldre des de la col·laboració entre el sector educatiu, l’empresarial i el social.”
D’esquerra a dreta: Nacho Sequeira, director de la Fundació Exit; en Brayan, la Noa i l’Andrés, participants del Programa d’Orientació, durant el seu testimoni.
A més, el 98 % dels professionals voluntaris recomana l’experiència, fet que consolida el paper de l’empresa com a agent de canvi social. Durant aquest curs escolar, la iniciativa ha mobilitzat una inversió conjunta de més de 510.000 euros i el compromís de 303 voluntaris i voluntàries corporatius.
Board 2030: empreses compromeses amb el futur de Barcelona
En línia amb la visió i els estàndards internacionals del moviment B Corp, el Board 2030 promou la col·laboració i l’acció col·lectiva per generar un impacte tangible i mesurable a la ciutat.
En paraules de Mario Rovirosa, CEO de Ferrer: “El lideratge empresarial cobra sentit quan es posa al servei dels grans reptes socials. El Board 2030 neix per convertir aquest lideratge en acció col·lectiva, alineant empreses, administracions i entitats socials amb un objectiu comú: impulsar una Barcelona més justa, inclusiva i sostenible, consolidant-la com a referent internacional en economia d’impacte.”
Les empreses i organitzacions que formen part del Board 2030 són B Lab Spain, CBRE, Consorci de la Zona Franca, Cushman & Wakefield, Deloitte, EADA, Ferrer, Fundació Ship2B, Hospital Clínic de Barcelona, ImpactCO, Medichem, Moritz, Nactiva, Quadpack, R4S, Reig Jofré, TRAM, Uriach i Volkswagen Group España Distribución, entre d’altres.
El compromís de les empreses amb el talent jove
Durant l’acte també vam voler posar en valor el paper de les empreses com a agents de transformació social i la seva capacitat per contribuir al desenvolupament del talent local.
Pilar Varela, directora de Relacions Institucionals de l’Hospital Clínic de Barcelona i membre del Board 2030, va destacar que «el Board 2030 és un espai del màxim nivell directiu que transforma la reflexió estratègica en compromís real i acció col·lectiva, tot promovent una implicació concreta davant dels reptes compartits».
La cloenda de l’acte va tornar a posar el focus en els joves. L’Andrés, alumne participant del Programa d’Orientació, va adreçar un missatge directe a les empreses presents: “El que demano a les empreses és una oportunitat. Nosaltres aprenem de les empreses, però les empreses també poden aprendre de nosaltres. Hi ha molt de potencial en els joves i crec que això també s’ha de tenir en compte.”
L’abandonament escolar prematur no comença el dia que un jove deixa d’anar a classe. Comença molt abans, quan deixa de creure que estudiar pot ajudar-lo a construir el futur que desitja. Per això, continuem treballant perquè centenars de joves trobin nous referents, recuperin la confiança en les seves capacitats i puguin continuar formant-se.
Més enllà de l’abandonament escolar, el Board 2030 neix amb la voluntat d’impulsar noves accions col·lectives en àmbits com l’ocupabilitat, l’habitatge, la sostenibilitat o la reducció de les desigualtats, reforçant el paper del sector empresarial com a actor compromès amb el desenvolupament social i econòmic de Barcelona.
