Voluntariat corporatiu: una experiència transformadora per als joves i les empreses
El voluntariat corporatiu s’ha consolidat com una eina poderosa per a generar impacte social, desenvolupar talent i fomentar cultures empresarials sòlides. A la Fundació Èxit, el nostre Programa d’Orientació connecta a joves en situació de vulnerabilitat social amb professionals compromesos que els ajuden a descobrir els seus talents i a orientar el seu futur acadèmic i professional.
A continuació, resolem les preguntes més freqüents sobre aquesta experiència transformadora.
Què és el voluntariat corporatiu i per què és important?
El voluntariat corporatiu permet als empleats participar en projectes socials a través de la seva empresa. Més enllà de l’acció solidària, reforça la motivació i el compromís, desenvolupa habilitats de lideratge, comunicació i empatia, i connecta als professionals amb un propòsit que transcendeix el seu treball diari.
A la Fundació Èxit, els voluntaris corporatius acompanyen a joves de 16 a 19 anys en situacions de vulnerabilitat, obrint-los la porta al món laboral i convertint-se en referents inspiradors.
Quins beneficis aporta a les empreses i als seus empleats?
El voluntariat corporatiu no sols transforma vides; també aporta valor estratègic a les empreses:
– Desenvolupament de competències: comunicació, lideratge, mentoria i treball en equip.
– Major compromís i retenció: el 94% dels nostres voluntaris corporatius afirma que la seva implicació en els projectes augmenta el seu compromís amb l’empresa.
– Millora de la cultura corporativa: enforteix la identitat, l’orgull de pertinença i els valors compartits.
– Aliança amb polítiques ESG i ODS: contribueix a la sostenibilitat social i ambiental, alineant l’empresa amb els valors que els empleats valoren.
“El que em va motivar per a participar en el projecte de Fundació Èxit va ser que vaig trobar la forma en la que la meva experiència professional podia tenir valor a l’hora d’ajudar a les persones que ho necessitaven”, explica María José, voluntària de KPMG.
Com impacta el voluntariat en els joves?
Els nostres joves beneficiaris solen enfrontar-se a situacions de vulnerabilitat com a abandonament escolar, famílies disfuncionals o itineraris d’emancipació. Molts volen “fer alguna cosa” però manquen d’orientació sobre el seu futur.
El voluntariat corporatiu els proporciona:
– Mentors que els inspiren i motiven.
– Suport per a identificar talents, competències i àrees de millora.
– Connexió amb el món laboral i oportunitats de desenvolupament professional.
– Augment d’autoestima i claredat en les seves decisions acadèmiques i professionals.
Quins projectes de voluntariat corporatiu ofereix Fundació Èxit?
En el curs 2025-2026, impulsem un total de 7 activitats de voluntariat corporatiu, totes elles emmarcades en el Programa d’orientació:
1. Test En línia d’Autoconeixement
Activitat d’un matí, centrada en la realització d’un test en format videojoc que permet als joves descobrir les seves habilitats i vocació, amb suport de voluntaris.
2. Projecte Talent en Joc
Mentoria semi-presencial basada en una metodologia socioesportiva on persones voluntàries acompanyen a grups de joves en el seu desenvolupament personal mitjançant la identificació de fortaleses i àrees de millora.
3. Projecte Coach
Comandaments intermedis d’empreses orienten a joves d’FP de Grau Bàsic durant 6 sessions, fomentant motivació i continuïtat educativa.
4. Vídeos Explora
Activitat puntual on els joves realitzen vídeo-entrevistes a professionals sobre la seva formació i competències. Els vídeos participen en un concurs nacional.
5. Speed Dating Reverse
Trobades breus entre joves i professionals per a fomentar networking i orientació laboral.
6. Inspiratalk: Preparació de ràctiques
Sessió motivacional per a preparar als joves abans d’iniciar les seves pràctiques en l’empresa, ajudant-los a aprofitar l’experiència amb confiança.
7. Inspiratalk: Presa de decisions
Xerrada motivacional combinada amb pòdcasts i taules rodones, per a ajudar els joves a definir els seus pròxims passos acadèmics i professionals.
Quin perfil han de tenir els voluntaris corporatius?
Per a la participació en aquestes d’experiències, es necessiten professionals compromesos, motivadors i empàtics que vulguin compartir la seva experiència i coneixements:
– Habilitats comunicatives i d’escolta activa.
– Capacitat de motivar i acompanyar a joves.
– Actitud col·laborativa i oberta.
– Interès pel desenvolupament personal i professional d’uns altres.
Conclusió
El voluntariat corporatiu amb Fundació Èxit és una experiència transformadora per a joves, empleats i empreses. Combina desenvolupament professional, propòsit social i aprenentatge mutu, enfortint cultura corporativa, compromís i habilitats de lideratge.
Participar no sols canvia vides: també reforça la identitat de l’empresa i el seu impacte en la societat.
