Una orientació connectada amb el món laboral: “Les empreses han de formar part de la solució”
Participem a la II Jornada “Un cafè amb FP” d’Escola Pia Catalunya per reflexionar sobre orientació, empresa i abandonament educatiu.
Des de Fundació Exit vam participar a la II Jornada “Un cafè amb FP”, organitzada per Escola Pia Catalunya, un espai de trobada i reflexió sobre els reptes actuals de la Formació Professional i, especialment, sobre com millorar l’orientació educativa i professional dels i les joves.
La jornada va reunir representants de l’àmbit educatiu, social i empresarial per abordar qüestions clau com l’abandonament educatiu prematur, la connexió entre l’FP i el mercat laboral o el paper de les empreses en els itineraris formatius dels i les joves.
En representació de Fundación Exit hi va participar el nostre director, Nacho Sequeira, que va posar el focus en la necessitat d’enfortir les formacions intermèdies i apropar el món educatiu a la realitat laboral.
Un repte estructural: falten perfils intermedis
Durant la seva intervenció, Nacho Sequeira va explicar com el mercat laboral espanyol presenta una estructura desequilibrada: d’una banda, existeix un percentatge elevat de població que no supera l’educació obligatòria i, de l’altra, una gran quantitat de persones amb estudis universitaris. En canvi, falten perfils amb formació intermèdia, precisament on la Formació Professional té un paper estratègic.
“Països com Alemanya tenen una estructura molt més sòlida en aquests nivells formatius intermedis”, va assenyalar, recordant que les empreses necessiten cada vegada més aquest tipus de perfils i que l’FP és clau per donar resposta a aquesta demanda.
També va reflexionar sobre el desajust entre les aspiracions professionals dels joves i l’evolució del mercat laboral. A partir de dades de l’informe PISA, va destacar que, tot i que el mercat de treball està canviant a gran velocitat, els adolescents continuen imaginant pràcticament les mateixes professions que fa més de vint anys.
“En un context en què apareixen constantment noves ocupacions i sectors, els joves continuen visualitzant un nombre molt limitat de professions”, va apuntar.
L’orientació sí que funciona
Un dels principals missatges compartits durant la jornada va ser la importància de l’orientació educativa i professional basada en experiències reals.
Des de Fundación Exit vam compartir evidències recollides per l’OCDE que mostren que els i les joves que participen en activitats d’orientació vinculades a l’autoconeixement, l’exploració del mercat laboral i el contacte directe amb professionals tenen millors trajectòries laborals i vitals a llarg termini.
Entre les activitats amb més impacte destaquen:
- Les reunions amb persones orientadores.
- Les visites a empreses.
- Les experiències de descobriment professional.
- El contacte directe amb el món laboral.
Tanmateix, cal subratllar que l’abandonament educatiu prematur és un fenomen complex i multicausal. Tal com recullen diferents estudis europeus, hi intervenen factors personals i familiars, aspectes organitzatius del sistema educatiu i també elements relacionats amb el mercat de treball.
L’empresa ha de formar part de la solució
Un altre dels eixos de la intervenció de Nacho Sequeira, director de Fundación Exit, va ser el paper de les empreses en l’orientació i l’acompanyament dels joves.
Durant la jornada vam reflexionar sobre com ha evolucionat la relació entre empreses i entitats socials: des de models basats únicament en la filantropia fins a enfocaments més vinculats a la sostenibilitat, les aliances estratègiques i l’impacte social.
“Si parlem d’orientació i abandonament educatiu, no hi pot faltar una de les potes fonamentals: les empreses”, va explicar Nacho Sequeira.
En aquest sentit, vam compartir com les noves normatives europees sobre sostenibilitat i report no financer estan impulsant moltes companyies a implicar-se de manera més activa en projectes educatius i socials. A més, cada vegada més empreses entenen que col·laborar en iniciatives d’orientació i formació també les ajuda a afrontar un dels seus principals reptes: la manca de talent.
Una taula rodona per compartir experiències i reptes comuns
La jornada va concloure amb una taula rodona en què van participar representants de diferents àmbits vinculats a la Formació Professional, l’orientació i l’empresa. El debat va permetre compartir experiències pràctiques i analitzar com enfortir la col·laboració entre els diferents agents implicats en la lluita contra l’abandonament educatiu i la millora de l’ocupabilitat juvenil.
Durant la conversa es van abordar qüestions com:
- La necessitat d’actualitzar l’orientació professional per adaptar-la a un mercat laboral canviant.
- El repte d’apropar les empreses als centres educatius de manera estructural i no puntual.
- La importància de generar experiències reals de descobriment professional.
- Les dificultats que troben moltes empreses per cobrir determinats perfils.
- El valor de l’FP Dual i de les aliances territorials.
Des de Fundación Exit vam aportar la nostra experiència en programes d’orientació i de formació escola-empresa adreçats a joves en situació de vulnerabilitat social, de la mà d’empreses compromeses socialment.
La nostra participació en aquesta segona edició de “Un cafè amb FP: L’orientació: de l’aula al món professional” posa en evidència, una vegada més, el nostre compromís amb una orientació més connectada amb la realitat social i laboral, així com amb la construcció d’aliances entre el món educatiu, social i empresarial per garantir més oportunitats als i les joves.
