La Fundació Exit reforça el seu Patronat amb la incorporació de Juan Gandarias i Anna Roca

La Fundació Exit fa un pas més en l’enfortiment de la seva governança amb la incorporació de dos nous membres al seu Patronat: Juan Gandarias, que assumeix la vicepresidència després de formar part del Consell Assessor, i Anna Roca, que s’incorpora com a vocal. Ambdues incorporacions aporten experiència estratègica en l’àmbit empresarial i en el de la comunicació, dues palanques clau per continuar ampliant l’impacte de l’entitat.

“La sostenibilitat d’una organització comença per la necessitat del seu propòsit”, Juan Gandarias

Juan Gandarias compta amb més de 30 anys de trajectòria en càrrecs d’alta direcció, lideratge i consells d’administració en grans corporacions, especialment en el sector bancari. Actualment és conseller en empreses del grup CaixaBank i senior advisor en diversos Family Office. Després de dos anys vinculat al Consell Assessor, ara fa un pas més en el seu compromís amb la Fundació.

“Formar part del patronat suposa una major implicació, especialment en la presa de decisions estratègiques. Al capdavall, es tracta de continuar donant suport a la Fundació Exit perquè compleixi la seva missió i els seus objectius, però des d’un rol més actiu”, afirma.

Per a Gandarias, la decisió de aprofundir la seva implicació respon a la coherència entre propòsit, gestió i resultats. “Volia col·laborar amb entitats que tinguessin una gestió realment professionalitzada. Perquè ajudar és important, però els resultats arriben quan hi ha una bona gestió darrere”. En aquest sentit, destaca que “el bon govern corporatiu i una gestió professionalitzada són claus perquè un projecte social perduri en el temps. A la Fundació Exit existeix una professionalització equiparable a la d’una empresa privada, i això és fonamental”.

Des de la seva experiència en l’àmbit empresarial i financer, subratlla també la rellevància estructural del propòsit de l’entitat: “La sostenibilitat d’una organització comença per la necessitat del seu propòsit, i en el cas de la Fundació Exit és evident: en 25 anys, més de 15.000 joves han tingut oportunitats que d’altra manera no haurien tingut”.

Juan Gandarias posa també el focus en el paper que han de desenvolupar les empreses davant el repte de l’abandonament escolar prematur i la falta de determinats perfils professionals: “Hi ha una realitat clara: d’una banda, l’abandonament escolar prematur; de l’altra, empreses que no troben talent per cobrir determinats llocs de treball. És un repte que hem d’abordar conjuntament”. Al seu parer, “la col·laboració entre empresa, sector social i centres educatius forma un triangle que té tot el sentit per generar oportunitats reals d’ocupació juvenil”, sempre des d’una visió a llarg termini: “Aquest tipus d’iniciatives requereixen una mirada estratègica; els resultats no són immediats, però l’impacte que generen és estructural”.

“Com més rellevant sigui la marca en la conversa social i empresarial, més gran serà la seva capacitat de transformar més vides”, Anna Roca

Juntament amb Juan Gandarias, s’incorpora al Patronat Anna Roca com a vocal. Llicenciada en Publicitat i Relacions Públiques per la UAB i PDD per l’IESE, compta amb més de 25 anys d’experiència en comunicació i publicitat. Actualment és directora general de l’agència creativa After i vicepresidenta d’APG Espanya. Al llarg de la seva trajectòria ha desenvolupat rols de creativitat, estratègia i direcció en agències com Proximity, BBDO, Contrapunto i Òrbital.

“Després de més de 25 anys treballant en comunicació i creativitat, cada vegada tinc més clar que el talent sense oportunitats es perd. I això, com a societat, no ens ho podem permetre”, explica. “Fer el pas al Patronat ha estat una decisió conscient i responsable. Crec profundament en la capacitat dels joves i en la importància que algú els acompanyi en moments clau. Moltes vegades no es tracta de manca de talent, sinó de manca de referents, d’orientació, de confiança”.

Des de la seva mirada estratègica, Anna Roca situa la comunicació com una palanca essencial per escalar l’impacte. “La comunicació és la clau de les grans causes. Si no s’explica bé, no s’entén. I si no s’entén, no es mobilitza. La Fundació Exit fa una feina enorme que encara necessita ser més coneguda”. Al seu parer, la comunicació ha de fer visible l’impacte, aportar dades, explicar històries reals i, sobretot, generar conversa. “La notorietat és la clau”, afegeix.

De cara al futur, identifica tres grans oportunitats per reforçar el posicionament de l’entitat: liderar el territori del talent jove vulnerable des del coneixement i les dades; construir un relat diferencial que canviï el marc mental i el situï com a qüestió de competitivitat i futur; i continuar posant en valor les empreses com a protagonistes visibles de la solució. “Com més rellevant sigui la marca en la conversa social i empresarial, més gran serà la seva capacitat de transformar més vides”.

Amb aquestes incorporacions, la Fundació Exit reforça el seu Patronat amb perfils que aporten visió estratègica, experiència en governança i capacitat de posicionament, elements clau per continuar generant oportunitats formatives i laborals per a joves en situació de vulnerabilitat social.