Fundación Exit refuerza su Patronato con la incorporación de Juan Gandarias y Anna Roca

Fundación Exit da un paso más en el fortalecimiento de su gobernanza con la incorporación de dos nuevos miembros a su Patronato: Juan Gandarias, que asume la vicepresidencia tras formar parte del Consejo Asesor, y Anna Roca, que se incorpora como vocal. Ambas incorporaciones aportan experiencia estratégica en el ámbito empresarial y en el de la comunicación, dos palancas clave para seguir ampliando el impacto de la entidad.

“La sostenibilidad de una organización empieza por la necesidad de su propósito”, Juan Gandarias

Juan Gandarias cuenta con más de 30 años de trayectoria en cargos de alta dirección, liderazgo y consejos de administración en grandes corporaciones, especialmente en el sector bancario. Actualmente es consejero en empresas del grupo CaixaBank y senior advisor en varios Family Office. Tras dos años vinculado al Consejo Asesor, da ahora un paso más en su compromiso con la Fundación.

“Formar parte del patronato supone una mayor involucración, especialmente en la toma de decisiones estratégicas. En el fondo, se trata de seguir apoyando a Fundación Exit para que cumpla su misión y sus objetivos, pero desde un rol más activo”, afirma.

Para Gandarias, la decisión de profundizar su implicación responde a la coherencia entre propósito, gestión y resultados. “Quería colaborar con entidades que tuvieran una gestión realmente profesionalizada. Porque ayudar es importante, pero los resultados llegan cuando hay una buena gestión detrás”. En este sentido, destaca que “el buen gobierno corporativo y una gestión profesionalizada son claves para que un proyecto social perdure en el tiempo. En Fundación Exit existe una profesionalización equiparable a la de una empresa privada, y eso es fundamental”.

Desde su experiencia en el ámbito empresarial y financiero, subraya además la relevancia estructural del propósito de la entidad: “La sostenibilidad de una organización empieza por la necesidad de su propósito, y en el caso de Fundación Exit es evidente: en 25 años, más de 15.000 jóvenes han tenido oportunidades que de otra forma no habrían tenido”.

Juan Gandarias pone también el foco en el papel que deben desempeñar las empresas ante el reto del abandono educativo temprano y la falta de determinados perfiles profesionales: “Existe una realidad clara: por un lado, el abandono escolar temprano; por otro, empresas que no encuentran talento para cubrir determinados empleos. Es un reto que debemos abordar conjuntamente”. A su juicio, “la colaboración entre empresa, sector social y centros educativos forma un triángulo que tiene todo el sentido para generar oportunidades reales de empleo juvenil”, siempre desde una visión de largo plazo: “Este tipo de iniciativas requieren una mirada estratégica; los resultados no son inmediatos, pero el impacto que generan es estructural”.

“Cuanto más relevante sea la marca en la conversación social y empresarial, mayor será su capacidad de transformar más vidas”, Anna Roca

Junto a Juan Gandarias, se incorpora al Patronato Anna Roca como vocal. Licenciada en Publicidad y Relaciones Públicas por la UAB y PDD por IESE, cuenta con más de 25 años de experiencia en comunicación y publicidad. Actualmente es directora general de la agencia creativa After y vicepresidenta de APG España. A lo largo de su trayectoria ha desempeñado roles de creatividad, estrategia y dirección en agencias como Proximity, BBDO, Contrapunto y Órbital.

“Después de más de 25 años trabajando en comunicación y creatividad, cada vez tengo más claro que el talento sin oportunidades se pierde. Y eso, como sociedad, no nos lo podemos permitir”, explica. “Dar el paso al Patronato ha sido una decisión consciente y responsable”. Creo profundamente en la capacidad de los jóvenes y en la importancia de que alguien les acompañe en momentos clave. Muchas veces no se trata de falta de talento, sino de falta de referentes, de orientación, de confianza”.

Desde su mirada estratégica, Anna Roca sitúa la comunicación como una palanca esencial para escalar el impacto. “La comunicación es la clave de las grandes causas. Si no se explica bien, no se entiende. Y si no se entiende, no se moviliza. Fundación Exit hace un trabajo enorme que todavía necesita ser más conocido”. En su opinión, la comunicación debe hacer visible el impacto, poner datos, contar historias reales y, sobre todo, generar conversación. “La notoriedad es la clave”, añade.

De cara al futuro, identifica tres grandes oportunidades para reforzar el posicionamiento de la entidad: liderar el territorio del talento joven vulnerable desde el conocimiento y los datos; construir un relato diferencial que cambie el marco mental y lo sitúe como cuestión de competitividad y futuro; y seguir poniendo en valor a las empresas como protagonistas visibles de la solución. “Cuanto más relevante sea la marca en la conversación social y empresarial, mayor será su capacidad de transformar más vidas”.

Con estas incorporaciones, Fundación Exit refuerza su Patronato con perfiles que aportan visión estratégica, experiencia en gobernanza y capacidad de posicionamiento, elementos clave para seguir generando oportunidades formativas y laborales para jóvenes en situación de vulnerabilidad social.