Nuestros programas

En el programa de Orientación Laboral Integral de Fundación Exit ayudamos a jóvenes en situación de vulnerabilidad social a descubrir su potencial y construir su futuro académico y profesional. 

Lo basamos en un proceso dividido en cuatro dimensiones: autoconocimiento, exploración del mercado laboral, experimentación de profesiones y toma de decisiones. A través de actividades prácticas, acompañamiento de profesionales y contacto con empresas, los y las jóvenes identifican sus intereses, conocen distintas salidas laborales y viven experiencias reales del mundo del trabajo. 

Nuestro objetivo es que puedan tomar decisiones informadas y aumentar sus oportunidades educativas y laborales.  

El Proyecto Coach es nuestro programa más antiguo (2008) y más conocido. Consiste en seis sesiones con personas voluntarias de empresas colaboradoras centradas en el coaching: autoconocimiento, orientación, preparación para entrevistas y primer contacto con empresas. 

En nuestro programa de orientación laboral desarrollamos el Speed Dating Reverse, una actividad en la que invertimos el formato habitual de las entrevistas rápidas. 

En lugar de que los y las jóvenes sean entrevistados, son los y las profesionales de empresas quienes se presentan y explican su trayectoria laboral en encuentros breves e individuales. Los y las jóvenes rotan por distintas mesas y tienen la oportunidad de escuchar, preguntar y conocer diferentes profesiones y experiencias reales del mundo laboral. 

Con esta actividad buscamos ayudarles a explorar el mercado laboral, descubrir vocaciones y reflexionar sobre su futuro profesional a través del contacto directo con personas del entorno empresarial. 

En la Fundación Exit impulsamos el voluntariado corporativo como una forma de conectar a profesionales de empresa con jóvenes que participan en nuestros programas de orientación académica y profesional. A través de diferentes iniciativas incluidas en nuestro Programa de Orientación Integral, las personas voluntarias comparten su experiencia y acompañan a los y las jóvenes en su proceso de desarrollo personal y profesional. 

Según la actividad, el nivel de dedicación y participación varía: 

• Speed Dating Reverse:  

Organizamos sesiones grupales en las que jóvenes de centros educativos participan en dinámicas y conversaciones con profesionales voluntarios/as para conocer de primera mano diferentes perfiles y trayectorias laborales. La actividad se desarrolla en las instalaciones de la empresa colaboradora, se realiza en horario laboral y requiere una dedicación aproximada de 5 horas. 

• Proyecto Coach:  

Desarrollamos un programa de acompañamiento individual en el que asignamos a cada joven una persona voluntaria de empresa que actúa como su coach durante el itinerario del proyecto. A lo largo de seis sesiones estructuradas, creamos un espacio de confianza para trabajar intereses, habilidades y expectativas de futuro mediante conversaciones, dinámicas de reflexión y experiencias de acercamiento al entorno laboral, como talleres, simulaciones de entrevistas o visitas al lugar de trabajo. 

Con este acompañamiento buscamos ampliar horizontes, fortalecer la confianza de los y las jóvenes y ayudarles a tomar decisiones sobre su futuro académico y profesional. La dedicación total para las personas voluntarias es de aproximadamente 20 horas laborales distribuidas a lo largo de las seis sesiones. 

En el programa Escuela–Empresa de la Fundación Exit conectamos la formación educativa con el mundo laboral a través de proyectos de formación dual y capacitación práctica vinculada a empresas. Nuestra finalidad es que los y las jóvenes puedan aprender combinando la teoría en el aula con experiencias reales en entornos profesionales, mejorando así su empleabilidad y su preparación para el futuro laboral. 

Para ello, colaboramos con centros educativos y empresas para diseñar itinerarios formativos que incluyen prácticas, desarrollo de competencias profesionales y acompañamiento durante todo el proceso. De este modo, el alumnado no solo adquiere conocimientos técnicos, sino también habilidades clave como la responsabilidad, la autonomía o el trabajo en equipo. 

Dentro del programa desarrollamos distintos proyectos adaptados a diferentes sectores y necesidades: 

• Proyecto FP Dual: Impulsamos una formación oficial que combina aprendizaje teórico y prácticas en empresa, permitiendo al alumnado adquirir experiencia real mientras obtiene su titulación. Este modelo incrementa sus oportunidades de inserción laboral. 

• Creamos Oportunidades en Hostelería: Desarrollamos un programa de formación en el sector de la hostelería, de carácter oficial, tutorizado por la Fundación Exit y financiado por Fundación Mahou San Miguel, que facilita el acceso de jóvenes a este ámbito profesional. 

En conjunto, buscamos reducir la brecha entre formación y empleo, facilitando una transición más realista y eficaz hacia el mercado laboral.