Voluntariado corporativo

En nuestro programa de orientación laboral desarrollamos el Speed Dating Reverse, una actividad en la que invertimos el formato habitual de las entrevistas rápidas. 

En lugar de que los y las jóvenes sean entrevistados, son los y las profesionales de empresas quienes se presentan y explican su trayectoria laboral en encuentros breves e individuales. Los y las jóvenes rotan por distintas mesas y tienen la oportunidad de escuchar, preguntar y conocer diferentes profesiones y experiencias reales del mundo laboral. 

Con esta actividad buscamos ayudarles a explorar el mercado laboral, descubrir vocaciones y reflexionar sobre su futuro profesional a través del contacto directo con personas del entorno empresarial. 

En la Fundación Exit impulsamos el voluntariado corporativo como una forma de conectar a profesionales de empresa con jóvenes que participan en nuestros programas de orientación académica y profesional. A través de diferentes iniciativas incluidas en nuestro Programa de Orientación Integral, las personas voluntarias comparten su experiencia y acompañan a los y las jóvenes en su proceso de desarrollo personal y profesional. 

Según la actividad, el nivel de dedicación y participación varía: 

• Speed Dating Reverse:  

Organizamos sesiones grupales en las que jóvenes de centros educativos participan en dinámicas y conversaciones con profesionales voluntarios/as para conocer de primera mano diferentes perfiles y trayectorias laborales. La actividad se desarrolla en las instalaciones de la empresa colaboradora, se realiza en horario laboral y requiere una dedicación aproximada de 5 horas. 

• Proyecto Coach:  

Desarrollamos un programa de acompañamiento individual en el que asignamos a cada joven una persona voluntaria de empresa que actúa como su coach durante el itinerario del proyecto. A lo largo de seis sesiones estructuradas, creamos un espacio de confianza para trabajar intereses, habilidades y expectativas de futuro mediante conversaciones, dinámicas de reflexión y experiencias de acercamiento al entorno laboral, como talleres, simulaciones de entrevistas o visitas al lugar de trabajo. 

Con este acompañamiento buscamos ampliar horizontes, fortalecer la confianza de los y las jóvenes y ayudarles a tomar decisiones sobre su futuro académico y profesional. La dedicación total para las personas voluntarias es de aproximadamente 20 horas laborales distribuidas a lo largo de las seis sesiones. 

Las empresas pueden colaborar con la Fundación Exit de varias formas, todas orientadas a generar oportunidades para jóvenes en situación de vulnerabilidad social. 

• Pueden realizar donaciones económicas para apoyar el desarrollo de los programas y ampliar su impacto. 

• También pueden participar a través de voluntariado corporativo, implicando a sus equipos en actividades que acompañan y orientan a los jóvenes. 
    

• Otra vía es establecer alianzas estratégicas, colaborando de forma más continuada en proyectos que conectan educación y empresa. Si estás interesado/a, puedes escribirnos directamente a: fundraising@fundacionexit.org 

• Además, pueden contratar jóvenes o participar en iniciativas de empleabilidad, contribuyendo directamente a su inserción laboral. 

En conjunto, se trata de un trabajo en red donde las empresas se convierten en agentes clave para mejorar las oportunidades de la juventud. 

En el programa Escuela–Empresa de la Fundación Exit conectamos la formación educativa con el mundo laboral a través de proyectos de formación dual y capacitación práctica vinculada a empresas. Nuestra finalidad es que los y las jóvenes puedan aprender combinando la teoría en el aula con experiencias reales en entornos profesionales, mejorando así su empleabilidad y su preparación para el futuro laboral. 

Para ello, colaboramos con centros educativos y empresas para diseñar itinerarios formativos que incluyen prácticas, desarrollo de competencias profesionales y acompañamiento durante todo el proceso. De este modo, el alumnado no solo adquiere conocimientos técnicos, sino también habilidades clave como la responsabilidad, la autonomía o el trabajo en equipo. 

Dentro del programa desarrollamos distintos proyectos adaptados a diferentes sectores y necesidades: 

• Proyecto FP Dual: Impulsamos una formación oficial que combina aprendizaje teórico y prácticas en empresa, permitiendo al alumnado adquirir experiencia real mientras obtiene su titulación. Este modelo incrementa sus oportunidades de inserción laboral. 

• Creamos Oportunidades en Hostelería: Desarrollamos un programa de formación en el sector de la hostelería, de carácter oficial, tutorizado por la Fundación Exit y financiado por Fundación Mahou San Miguel, que facilita el acceso de jóvenes a este ámbito profesional. 

En conjunto, buscamos reducir la brecha entre formación y empleo, facilitando una transición más realista y eficaz hacia el mercado laboral. 

El tipo de implicación de las empresas depende del formato de colaboración: 

• Si la colaboración incluye la participación de sus profesionales en actividades de voluntariado corporativo, en el Proyecto Coach son 20 horas laborales y en el caso del Speed Dating Reverse unas 5 horas laborales. 

• También les proponemos colaborar ofreciendo oportunidades reales, como visitas, estancias formativas en la empresa o empleo, acercando el mundo laboral al educativo. 

• Además, pueden apoyar mediante alianzas o aportaciones económicas para impulsar y ampliar el impacto de los programas. 

En definitiva, buscamos empresas que quieran formar parte de la solución, implicándose de forma activa en la generación de oportunidades para los y las jóvenes.