Programa de Orientación

El Proyecto Coach es nuestro programa más antiguo (2008) y más conocido. Consiste en seis sesiones con personas voluntarias de empresas colaboradoras centradas en el coaching: autoconocimiento, orientación, preparación para entrevistas y primer contacto con empresas. 

Ser una fundación significa poner todos nuestros recursos, conocimiento y capacidad de movilización al servicio de una causa social. No trabajamos para generar beneficio económico, sino para generar oportunidades e impacto positivo en la vida de las personas.  

Estamos gobernados por un patronato, que vela por el cumplimiento de nuestra misión. Actuamos con transparencia y rendición de cuentas ante la sociedad y la administración pública. 

En nuestro programa de orientación laboral desarrollamos el Speed Dating Reverse, una actividad en la que invertimos el formato habitual de las entrevistas rápidas. 

En lugar de que los y las jóvenes sean entrevistados, son los y las profesionales de empresas quienes se presentan y explican su trayectoria laboral en encuentros breves e individuales. Los y las jóvenes rotan por distintas mesas y tienen la oportunidad de escuchar, preguntar y conocer diferentes profesiones y experiencias reales del mundo laboral. 

Con esta actividad buscamos ayudarles a explorar el mercado laboral, descubrir vocaciones y reflexionar sobre su futuro profesional a través del contacto directo con personas del entorno empresarial. 

Creamos Fundación Exit en el año 2000 como una iniciativa independiente y sin ánimo de lucro, con la finalidad de luchar contra el abandono educativo temprano de jóvenes en situación de vulnerabilidad social. 

Surge como respuesta a las desigualdades de oportunidades que afectan a muchas y muchos jóvenes, con el objetivo de mejorar sus posibilidades de futuro. 

Nuestro enfoque se basa en conectar el mundo educativo con el empresarial para ofrecer orientación, formación y experiencias laborales reales. 

De este modo, buscamos facilitar la inserción laboral y ayudar a que cada joven pueda desarrollar su potencial. 

En la Fundación Exit impulsamos el voluntariado corporativo como una forma de conectar a profesionales de empresa con jóvenes que participan en nuestros programas de orientación académica y profesional. A través de diferentes iniciativas incluidas en nuestro Programa de Orientación Integral, las personas voluntarias comparten su experiencia y acompañan a los y las jóvenes en su proceso de desarrollo personal y profesional. 

Según la actividad, el nivel de dedicación y participación varía: 

• Speed Dating Reverse:  

Organizamos sesiones grupales en las que jóvenes de centros educativos participan en dinámicas y conversaciones con profesionales voluntarios/as para conocer de primera mano diferentes perfiles y trayectorias laborales. La actividad se desarrolla en las instalaciones de la empresa colaboradora, se realiza en horario laboral y requiere una dedicación aproximada de 5 horas. 

• Proyecto Coach:  

Desarrollamos un programa de acompañamiento individual en el que asignamos a cada joven una persona voluntaria de empresa que actúa como su coach durante el itinerario del proyecto. A lo largo de seis sesiones estructuradas, creamos un espacio de confianza para trabajar intereses, habilidades y expectativas de futuro mediante conversaciones, dinámicas de reflexión y experiencias de acercamiento al entorno laboral, como talleres, simulaciones de entrevistas o visitas al lugar de trabajo. 

Con este acompañamiento buscamos ampliar horizontes, fortalecer la confianza de los y las jóvenes y ayudarles a tomar decisiones sobre su futuro académico y profesional. La dedicación total para las personas voluntarias es de aproximadamente 20 horas laborales distribuidas a lo largo de las seis sesiones.