Explorant, aprenent i creixent: més de 200 joves de Barcelona i Madrid han participat en el Projecte Coach aquest trimestre
Al llarg de les darreres setmanes, a la Fundació Exit hem celebrat les sessions de tancament de les edicions del Projecte Coach corresponents a aquest primer trimestre del curs, a Barcelona i a Madrid. Aquest projecte té un objectiu clar: acompanyar joves en situació de vulnerabilitat social perquè descobreixin les seves fortaleses, desenvolupin competències clau i avancin en la seva orientació cap al futur professional, sempre de la mà de professionals voluntaris d’empreses compromeses, que els acompanyen en una primera exploració del món laboral.
En total, aquest trimestre hem comptat amb la participació de 223 joves, 222 voluntaris, 32 empreses col·laboradores i 15 centres educatius, repartits en 7 edicions entre ambdues ciutats.
Madrid: acompanyament, confiança i nous horitzons
A Madrid s’han desenvolupat tres edicions aquest trimestre: una del Projecte Coach multientitat i dues en formats de Líder Coach —una amb Endesa i una altra amb Lilly—, comptant en total amb 92 joves i 92 voluntaris.
Durant la 37a edició del Projecte Coach multientitat, hi van participar 64 joves, que van rebre l’acompanyament de 58 voluntaris d’empreses com Adecco, Fundación AltamarCAM, AXA de Todo Corazón, Capgemini, Deloitte, Deutsche Bank, Esade, IBM, KPMG España, Motorola Solutions, New Line Events, PwC España, Fundación SACYR, Serveo, Sika i Vincci Hoteles.
Més enllà dels aprenentatges formals, els joves van destacar el valor de la confiança i de l’acompanyament personalitzat, motors essencials del seu desenvolupament personal i professional.
Per la seva banda, la sessió de Líder Coach d’Endesa, amb l’alumnat de l’IES Francisco Tomás y Valiente, va comptar amb 15 joves, mentre que la sessió amb Lilly en va reunir 13. Ambdues experiències es van centrar en el descobriment del món empresarial i el desenvolupament de competències clau, com la comunicació, la gestió emocional, el treball en equip i la proactivitat.
Barcelona: celebració, referents i oportunitats
A Barcelona es van dur a terme quatre edicions aquest trimestre: dues del Projecte Coach multientitat i dues sessions de Líder Coach —una amb Banc Sabadell i una altra amb Vileda—, sumant 131 joves i 132 voluntaris.
Les dues edicions multientitat del Projecte Coach van reunir 100 joves, acompanyats per voluntaris d’empreses com AC Marca, Adecco, AXA de Todo Corazón, Grupo Bimbo, Boehringer Ingelheim, Capgemini, Deutsche Bank, Esade, KPMG España, PwC España i Volotea. Aquestes iniciatives van comptar també amb el suport del Fons d’Acció Social de la Sagrada Família, la Diputació de Barcelona i la Fundació “La Caixa”.
“Una de les coses que ens enduem d’aquest projecte és l’autoconfiança, el valor del treball en equip i l’empatia de tots i totes les coaches”, compartia un dels joves participants. Celebrem el seu esforç, el seu progrés i la motivació que els acompanyarà en els propers passos del seu desenvolupament professional.
Les sessions de Líder Coach van comptar amb 16 joves al Banc Sabadell i 15 a Vileda, on els voluntaris van actuar com a referents positius i els van guiar en el procés d’autoconeixement.
En la sessió de tancament s’ha posat en valor el rol transformador dels voluntaris i voluntàries, que no només aporten coneixement del món laboral, sinó també una mirada propera i humana, enfortint el potencial de cada jove.
Un compromís col·lectiu amb el talent jove
Amb el Projecte Coach es demostra una vegada més que la col·laboració entre entitats socials, centres educatius i empreses obre camins reals per a joves en situació de vulnerabilitat social.
Gràcies al compromís de voluntaris i empreses col·laboradores, continuem creant oportunitats reals perquè els joves en situació de vulnerabilitat social descobreixin el seu potencial, trobin referents inspiradors i avancin cap al seu futur professional. Junts, podem transformar vides i construir un futur més just i ple d’oportunitats. T’hi sumes a aquest canvi?
