25 anys creant ponts entre el sistema educatiu i el món empresarial per a reduir l’abandonament escolar prematur

A Fundació Exit celebrem 25 anys de trajectòria generant oportunitats per a joves en situació de vulnerabilitat social. Des dels nostres inicis, hem impulsat solucions innovadores amb un propòsit clar: reduir l’abandonament escolar prematur i millorar l’ocupabilitat juvenil connectant el sistema educatiu amb el món empresarial.

Al llarg d’aquest camí hem acompanyat més de 15.000 joves procedents de 600 entitats socials i centres educatius de tota Espanya. Ho hem fet gràcies al compromís de 8.500 persones voluntàries de 1.100 empreses, que han compartit el seu temps, el seu coneixement i la seva experiència professional.

Els nostres orígens

Vam néixer l’any 2000 al barri del Raval de Barcelona, amb la convicció que molts joves no abandonaven els estudis per falta de talent, sinó per falta d’oportunitats. Des de l’inici, detectem una bretxa estructural entre les expectatives del mercat laboral i les oportunitats reals que rebien milers de joves que abandonaven prematurament el sistema educatiu. Davant aquest diagnòstic, apostem per crear diferents projectes que no només ofereixin formació, sinó que construeixen ponts sòlids entre alumnat, empreses i professionals.

Innovació i aprenentatge constant

El 2008 llancem el Projecte Coach, el primer programa de coaching social amb voluntariat corporatiu a Espanya. Aquesta iniciativa segueix molt viva avui dia, amb més de 500 voluntaris corporatius que acompanyen cada curs a joves en la seva orientació professional. Gràcies a aquest suport, el 80% dels participants continua estudiant després del seu pas pel programa.

El Projecte Coach forma part del Programa d’Orientació de Fundació Exit, un model integral que combina l’autoconeixement, l’exploració del mercat laboral i la presa de decisions informades sobre el futur professional.

També vam ser pioners en la implantació de la Formació Professional Dual, amb una primera experiència el 2011, quan el model encara no estava regulat a Espanya. Des de llavors, continuem apostant per aquest enfocament, impulsant la col·laboració entre centres educatius i empreses perquè els joves puguin aprendre en entorns reals de treball, combinant formació a l’aula amb formació pràctica en empresa.

Amb la nova Llei d’FP, que converteix tota la formació professional en dual, estem centrant els nostres esforços a garantir que els joves en situació de vulnerabilitat puguin accedir a itineraris formatius de dos anys amb beca, la qual cosa els permet continuar els seus estudis i millorar les seves oportunitats d’inserció laboral.

Mirant al futur: el nostre nou Pla Estratègic 2025-2029

Després de 25 anys d’aprenentatge, no ens conformem. Acabem de presentar el Pla Estratègic 2025-2029, amb el qual volem continuar innovant i adaptant-nos als nous reptes educatius, socials i laborals.

Això és perquè el nou context obre un ventall d’oportunitats: des de l’aplicació de la nova Llei d’FP, la integració de la intel·ligència artificial per a l’orientació de joves, fins a l’expansió territorial mitjançant aliances estratègiques. També destaca la creixent importància dels criteris ESG en les empreses i la necessitat urgent de reduir el desajustament entre la demanda i l’oferta d’ocupació.

Un dels grans focus d’aquesta nova etapa serà impulsar l’FP Dual en la Formació Professional de Grau Bàsic, una via clau per a joves en risc d’abandonament educatiu primerenc que necessiten una oportunitat real per iniciar-se en el món laboral.

Joves Promeses: una oportunitat pot canviar-ho tot

Per a celebrar el nostre 25è aniversari, hem llançat la campanya #JóvenesPromesas, una iniciativa que posa en valor el talent i el potencial de cada jove. Volem recordar que una sola oportunitat pot marcar la diferència en el seu futur personal i professional.

Amb aquesta campanya convidem persones, empreses i entitats a sumar-se a la nostra missió i a ajudar-nos perquè cap jove es quedi enrere.