El Projecte Coach evoluciona: una nova metodologia per acompanyar el futur professional de les persones joves
A Fundación Exit adaptem l’organització del Projecte Coach per al curs 2026-2027 amb una única edició anual, que es desenvoluparà entre novembre i abril a Barcelona i Madrid.
A Fundación Exit treballem perquè els i les joves puguin conèixer-se millor, descobrir els seus interessos professionals, explorar el món laboral i prendre decisions informades sobre el seu futur. Per acompanyar-los en aquest procés, desenvolupem el nostre Programa d’Orientació, que articula diferents experiències per ajudar-los a identificar les seves capacitats, ampliar les seves perspectives i definir els seus propers passos.
Per això, a Fundación Exit continuem fent evolucionar el Projecte Coach, la nostra iniciativa de voluntariat corporatiu que connecta joves en situació de vulnerabilitat social amb professionals d’empresa per acompanyar-los en el seu procés d’orientació acadèmica i professional.
De cara al curs 2026-2027, introduïm un canvi en l’organització del projecte: concentrem l’activitat en una única edició anual, de novembre a abril. Amb aquesta planificació, estructurem l’itinerari en sis sessions presencials que combinen l’acompanyament individualitzat amb experiències d’apropament a l’entorn empresarial.
Sis sessions per descobrir, aprendre i avançar
A través del Projecte Coach, posem en contacte cada jove amb una persona voluntària d’empresa que actua com a referent i l’acompanya durant el procés. Mitjançant converses, dinàmiques de reflexió i el contacte directe amb professionals, facilitem que els i les joves ampliïn el seu coneixement del món laboral, identifiquin els seus punts forts i explorin noves possibilitats de futur.
Per al curs 2026-2027, organitzem l’itinerari en sis sessions, cadascuna amb un objectiu específic:
1. Primer contacte: facilitem la primera trobada entre joves i persones voluntàries perquè puguin conèixer-se, establir les bases de la relació i preparar les sessions següents.
2. Presentació de l’empresa: apropem els i les joves a l’estructura d’una organització, als seus departaments i a les funcions que s’hi desenvolupen.
3. Sector d’interès: els oferim l’oportunitat d’aprofundir en les àrees professionals que hagin despertat la seva curiositat i de conèixer de primera mà la feina d’altres professionals.
4. Departament de Recursos Humans: treballem competències transversals com la comunicació, la gestió emocional, l’autoconfiança i el pensament crític.
5. Objectiu de millora: acompanyem cada jove en la definició d’una meta a curt termini i en l’elaboració d’un full de ruta amb accions concretes per assolir-la.
6. Esdeveniment de cloenda: compartim els aprenentatges de l’experiència, posem en comú el recorregut realitzat i en celebrem la finalització.
El voluntariat corporatiu com a pont entre joves i empreses
Les persones voluntàries són una peça fonamental del Projecte Coach. A través de la seva experiència, els seus coneixements i el seu acompanyament, apropem els i les joves a realitats professionals que potser encara no coneixen, ampliem els seus referents i els ajudem a explorar noves opcions formatives i laborals.
Alhora, oferim als professionals l’oportunitat d’implicar-se directament en l’orientació de joves i de contribuir a construir ponts entre l’àmbit educatiu i l’empresarial.
Amb aquesta nova organització, continuem apostant per una orientació connectada amb la realitat del mercat laboral i centrada en les persones. Volem que els i les joves puguin descobrir professions, reconèixer les seves capacitats i comptar amb referents que els ajudin a prendre decisions sobre el seu futur.
Vols formar part del Projecte Coach? Descobreix com s’integra en el nostre Programa d’Orientació i com hi pots col·laborar posant-te en contacte amb nosaltres.
