El Proyecto Coach evoluciona: una nueva metodología para acompañar el futuro profesional de las personas jóvenes
En Fundación Exit adaptamos la organización del Proyecto Coach para el curso 2026-2027 con una única edición anual, que se desarrollará entre noviembre y abril en Barcelona y Madrid.
En Fundación Exit trabajamos para que los y las jóvenes puedan conocerse mejor, descubrir sus intereses profesionales, explorar el mundo laboral y tomar decisiones informadas sobre su futuro. Para acompañarlos en este proceso, desarrollamos nuestro Programa de Orientación, que articula diferentes experiencias para ayudarles a identificar sus capacidades, ampliar sus perspectivas y definir sus próximos pasos.
Por eso, en Fundación Exit seguimos evolucionando el Proyecto Coach, nuestra iniciativa de voluntariado corporativo que conecta a jóvenes en situación de vulnerabilidad social con profesionales de empresa para acompañarlos en su proceso de orientación académica y profesional.
De cara al curso 2026-2027, introducimos un cambio en la organización del proyecto: concentramos la actividad en una única edición anual, de noviembre a abril. Con esta planificación, estructuramos el itinerario en seis sesiones presenciales que combinan el acompañamiento individualizado con experiencias de acercamiento al entorno empresarial.
Seis sesiones para descubrir, aprender y avanzar
A través del Proyecto Coach, ponemos en contacto a cada joven con una persona voluntaria de empresa que actúa como referente y le acompaña durante el proceso. Mediante conversaciones, dinámicas de reflexión y el contacto directo con profesionales, facilitamos que los y las jóvenes amplíen su conocimiento del mundo laboral, identifiquen sus fortalezas y exploren nuevas posibilidades de futuro.
Para el curso 2026-2027, organizamos el itinerario en seis sesiones, cada una con un objetivo específico:
- Toma de contacto: facilitamos el primer encuentro entre jóvenes y personas voluntarias para que puedan conocerse, establecer las bases de la relación y preparar las siguientes sesiones.
- Presentación de la empresa: acercamos a los y las jóvenes a la estructura de una organización, sus departamentos y las funciones que se desarrollan en ella.
- Sector de interés: les damos la oportunidad de profundizar en las áreas profesionales que hayan despertado su curiosidad y conocer de primera mano el trabajo de otros profesionales.
- Departamento de Recursos Humanos: trabajamos competencias transversales como la comunicación, la gestión emocional, la autoconfianza y el pensamiento crítico.
- Objetivo de mejora: acompañamos a cada joven en la definición de una meta a corto plazo y en la elaboración de una hoja de ruta con acciones concretas para alcanzarla.
- Evento de cierre: compartimos los aprendizajes de la experiencia, ponemos en común el recorrido realizado y celebramos su finalización.
El voluntariado corporativo como puente entre jóvenes y empresas
Las personas voluntarias son una pieza fundamental del Proyecto Coach. A través de su experiencia, sus conocimientos y su acompañamiento, acercamos a los y las jóvenes a realidades profesionales que quizá todavía no conocen, ampliamos sus referentes y les ayudamos a explorar nuevas opciones formativas y laborales.
Al mismo tiempo, ofrecemos a los profesionales la oportunidad de implicarse directamente en la orientación de jóvenes y contribuir a construir puentes entre el ámbito educativo y el empresarial.
Con esta nueva organización, seguimos apostando por una orientación conectada con la realidad del mercado laboral y centrada en las personas. Queremos que la juventud pueda descubrir profesiones, reconocer sus capacidades y contar con referentes que les ayuden a tomar decisiones sobre su futuro.
¿Quieres formar parte del Proyecto Coach? Descubre cómo forma parte de nuestro Programa de Orientación y cómo puedes colaborar contactando con nosotros.
