Convenció Exit: Connectar per transformar
Coincidint amb l’inici d’un nou any, el passat 12 de gener vam celebrar la Convenció Exit 2025–2026, que va tenir lloc a l’Institut Rosa Chacel de Madrid, un espai educatiu ple de vida, on les i els joves construeixen el seu present i projecten el seu futur. Un escenari especialment significatiu que ens va permetre situar el focus en allò essencial: les persones joves a qui acompanya la Fundació Exit i la raó de ser de la nostra feina diària.
En aquest entorn proper i autèntic, l’equip va compartir una jornada pensada per aturar-se, reflexionar i reconnectar. Un espai per reforçar la missió i els valors que ens uneixen, enfortir vincles i renovar l’energia col·lectiva.
La trobada va reunir professionals de Barcelona, Madrid i Sevilla i va combinar dinàmiques participatives, moments de reflexió estratègica i testimonis en primera persona que van posar rostre a l’impacte real dels programes de la Fundació Exit, recordant-nos per a què i per a qui treballem.
Un inici per connectar: teambuilding i cohesió d’equip
La jornada va començar amb una dinàmica de teambuilding de la mà de Fútbol Más, que, a través de l’esport, va fomentar la cohesió, la participació i el treball en equip. Aquesta activitat inicial va permetre generar un clima de confiança i col·laboració entre les persones de l’equip, reforçant els vincles i el sentiment de pertinença.
Teoria del Canvi: l’impacte en veu de les joves
Un dels moments més inspiradors de la Convenció va ser el taller centrat en la Teoria del Canvi, liderat per Nacho Sequeira, director general de la Fundació, que va convidar l’equip a reflexionar sobre el sentit i la visió de la tasca que realitza l’entitat i l’impacte que genera en la vida de les i els joves.
L’espai va comptar amb la participació de la Clara, la Kassandra i l’Eimy, tres joves que van compartir les seves experiències en els programes de la Fundació Exit. A través dels seus testimonis, van destacar l’acompanyament rebut i els aprenentatges adquirits al llarg del seu procés personal i professional.
L’Eimy i la Clara van assenyalar que els programes de la Fundació Exit les van ajudar a conèixer-se millor, a identificar les seves competències, a descobrir què les motiva i a establir rutines i objectius clars. La Kassandra, per la seva banda, va compartir que diria a joves de 18 anys que “es deixin ajudar i que evitin creure que ho saben tot o que el món està en contra seu”.
Pel que fa a la connexió amb el món laboral, les tres van coincidir que les experiències de la mà de professionals de l’empresa van ser molt positives, tant per l’aprenentatge adquirit com per l’oportunitat de confirmar —o replantejar-se— el seu camí formatiu i professional.
Totes van destacar el projecte Coach com un dels més valorats, posant en relleu l’impacte del procés de mentoria. Gràcies a l’acompanyament de persones professionals de l’àmbit laboral, van assenyalar que van poder establir prioritats, guanyar confiança i sentir-se valorades, respectades i escoltades.
La mirada estratègica del Patronat
La Convenció també va comptar amb la presència de membres del Patronat de la Fundació Exit. En aquest marc, Hilario Albarracín, president de la Fundació, va destacar la importància de continuar donant resposta a les noves necessitats de joves, professorat i empreses, en un context social i laboral en constant canvi.
Així mateix, va subratllar l’aposta de la Fundació Exit per continuar impulsant projectes de voluntariat corporatiu amb grans empreses i per implicar progressivament pimes de sectors estratègics que vulguin acollir joves en pràctiques, contribuint a reduir la bretxa existent entre l’oferta i la demanda del mercat laboral.
Un tancament per avançar juntes i junts
La Convenció va concloure amb una dinàmica final anomenada “Peça a peça”, dissenyada per reforçar els vincles de l’equip i posar en valor l’aportació individual de cada persona dins del projecte col·lectiu de la Fundació Exit. L’activitat partia de la idea que cada integrant és una peça única d’un trencaclosques: algunes amb vores definides, d’altres de colors variats o formes irregulars, però totes essencials per construir la visió comuna.
La Convenció Exit 2025–2026 va ser una oportunitat per aturar-se, reflexionar i avançar juntes i junts, recordant que el treball en equip és clau per continuar generant impacte social i mantenir-nos com aquest pont que connecta el talent juvenil amb el món laboral.
Des de la Fundació Exit volem agrair a tot l’equip que, amb el seu compromís i energia, continua demostrant que juntes i junts desenvolupem una tasca que transforma vides.
