Plan estratégico Fundación Exit 2022-2025
Innovación en la orientación laboral
El presente plan estratégico de Fundación Exit se ha definido teniendo como base el contexto actual, en el que emergen diversas problemáticas y coyunturas a las que, tanto la juventud como la sociedad en general, tenemos que hacer frente.
Nuestra sociedad y nuestro futuro se pierden si la juventud se pierde
Manifiesto
Creemos en el presente
Creemos que el pasado es historia.
El futuro es lo que hagamos hoy.
Y hoy, es un regalo.
Por eso lo llamamos presente.
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Creemos que cada joven es, también,
la persona que puede llegar a ser.
Que cada joven tiene derecho
a conocer y a alcanzar
todo lo que puede llegar a vivir y a ser.
Y que nadie tiene derecho
a quitarle esa vida a ningún joven.
Creemos que las personas jóvenes
desorientadas, vulnerables o con adversidades,
también tienen potencial y talento.
Nos comprometemos a ayudarlas a verse con otra mirada.
A descubrir por sí mismas la fuerza de la persona que llevan dentro,
la vida que ahora ignoran que pueden tener.
Y a crearles una red de confianza,
orientación y formación personalizada.
Para que puedan llegar a ser.
Creemos que ser joven no es quejarse de la injusticia,
sino hacer algo por cambiarla.
Y que lo más mínimo que hagamos hoy con cada joven,
será un éxito para su futuro. Nuestro futuro.
FUNDACIÓN EXIT
Future, Now
El mejor momento para afrontar nuestro futuro es ahora.
Para acompañar a los jóvenes en este camino, resulta clave impulsar la transformación digital de la entidad; un proceso para el que contamos con la financiación de la Unión Europea-Next Generation EU. Éste nos permitirá fomentar la interacción con los jóvenes beneficiarios e incorporar nuevas herramientas digitales y funcionalidades tecnológicas, entre otras mejoras.
Escenario actual
ALTA TASA DE ABANDONO ESCOLAR
La tasa de Abandono Educativo Prematuro (AEP) es en España del 13,9%, la 2ª más alta de toda la UE. Es decir, 1 de cada 7 jóvenes abandona los estudios de forma temprana*.
El AEP se duplica en jóvenes de familias con bajos ingresos y de familias de origen inmigrante.
(*Fuente: EPA 2022)
DEMANDA DE PERFILES INTERMEDIOS
En 2025 necesitaremos un 50% de la población activa con estudios intermedios*.
Actualmente, solo el 23% se sitúa en esta franja de formación, mientras que el 30% cuenta con educación primaria o secundaria (ESO).
(*Fuente: Gobierno de España)
INCORPORACIONES TARDÍAS
La contratación de perfiles con formación básica ha caído, mientras que crece la demanda en sectores estratégicos como IT, industrial, energético, o sociosanitario, que requieren de perfiles con mayor especialización (FP de grado medio o superior).
MERCADO LABORAL CAMBIANTE
Más de la mitad de los chicos y chicas españoles aspiran a desempeñar una reducida lista de profesiones*.
En paralelo, se calcula que el 65% de los empleos que ocuparán aún no se han ‘inventado’.
(*Fuente: OCDE)
ALTA TASA DE ABANDONO ESCOLAR
ALTA TASA DE ABANDONO ESCOLAR
La tasa de Abandono Educativo Prematuro (AEP) es en España del 13,9%, la 2ª más alta de toda la UE. Es decir, 1 de cada 7 jóvenes abandona los estudios de forma temprana*.
El AEP se duplica en jóvenes de familias con bajos ingresos y de familias de origen inmigrante. (*Fuente: EPA 2022)
DEMANDA DE PERFILES INTERMEDIOS
DEMANDA DE PERFILES INTERMEDIOS
En 2025 necesitaremos un 50% de la población activa con estudios intermedios*.
Actualmente, solo el 23% se sitúa en esta franja de formación, mientras que el 30% cuenta con educación primaria o secundaria (ESO). (*Fuente: Gobierno de España)
INCORPORACIONES TARDÍAS
INCORPORACIONES TARDÍAS
La contratación de perfiles con formación básica ha caído, mientras que crece la demanda en sectores estratégicos como IT, industrial, energético, o sociosanitario, que requieren de perfiles con mayor especialización (FP de grado medio o superior).
MERCADO LABORAL CAMBIANTE
MERCADO LABORAL CAMBIANTE
Más de la mitad de los chicos y chicas españoles aspiran a desempeñar una reducida lista de profesiones*.
En paralelo, se calcula que el 65% de los empleos que ocuparán aún no se han ‘inventado’. (*Fuente: OCDE)
Nueva realidad, nuevo posicionamiento
En Fundación Exit creemos firmemente en que cada joven tiene un potencial y en la igualdad de oportunidades para desarrollarlo. Por eso, consideramos una injusticia que cuestiones como el código postal o el hogar en el que nacen limiten su futuro.
Misión
Reducir el abandono educativo temprano de jóvenes en situación de vulnerabilidad social a través de un modelo de orientación innovador en el que la implicación de las empresas maximice la posibilidad de una posterior inserción laboral.
Visión
Ser un actor relevante en la consecución del objetivo europeo de reducir el abandono educativo temprano en España al 10% en el 2025.
Valores
- Igualdad de oportunidades
- Innovación
- Puente entre mundo social y empresarial
En el marco de este plan estratégico, nos enfocamos en ofrecer una orientación integral a los jóvenes, brindándoles herramientas, conocimientos y experiencias que pueden resultar determinantes para su futuro, desde hoy mismo.
En este proceso de orientación holística nos centramos en cuatro fases
Autoconocimiento
Exploración del
mercado laboral
Experimentación
de profesiones
Toma de decisiones
Proyectos
En Fundación Exit trabajamos para activar el potencial oculto de cada joven y que ellos mismos puedan construir su propio futuro desde hoy.
Les descubrimos módulos experienciales con los que cada alumno puede crear su itinerario personalizado a través de dos categorías:
La orientación y la motivación
Poniendo el foco en el autoconocimiento y el coaching, son el eje estratégico de la fundación.
La formación escuela-empresa
Alineada a las necesidades del mercado, es clave para facilitar inserciones laborales de calidad y estables.
Un modelo centrado en conectar las capacidades individuales de cada joven con las necesidades concretas del entorno y del escenario laboral, para optimizar su rendimiento, potenciar sus capacidades y generar nuevas oportunidades.
A lo largo de los tres cursos, la actividad de Fundación Exit prevemos que sea…
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ORIENTACIÓN
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FORMACIÓN ESCUELA – EMPRESA
EJES 2022-2025
Orientación Integral
Formado por módulos experienciales con los que cada joven pueda potenciar su autoconocimiento y descubrir sus talentos y motivaciones.
Transformación digital
Creando una plataforma donde los jóvenes puedan autogestionar su participación en los módulos y fomentando la interacción para crear comunidad.
Medición impacto
Una evaluación de impacto contrafactual que nos permita medir el efecto neto del proyecto Coach, el más consolidado
en Fundación Exit.
Modelo de réplica
Que nos permita extender el alcance y el impacto del proyecto Coach, con el que atendemos a más de 700 jóvenes durante cada curso.
