2026: un any per visibilitzar la força del voluntariat

L’any 2026 ha estat proclamat per l’Assemblea General de les Nacions Unides com l’Any Internacional del Voluntariat per al Desenvolupament Sostenible. Aquesta decisió destaca el paper essencial que exerceixen les persones voluntàries arreu del món i situa el voluntariat com un motor clau per assolir els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) d’aquí al 2030.

Per què el 2026 és un any especial per al voluntariat?

L’ONU designa ocasionalment anys internacionals per focalitzar l’atenció global en temes crucials. El 2026, aquest reconeixement coincideix, a més, amb el 25è aniversari de la primera declaració d’un Any Internacional del Voluntariat i el 55è aniversari del programa de Voluntaris de les Nacions Unides.

Aquest any ofereix una oportunitat única per a:

• Reforçar el valor social del voluntariat en totes les seves formes: formal i informal, local i internacional.
• Augmentar la visibilitat de les contribucions voluntàries, especialment en espais on tradicionalment han passat desapercebudes.
• Integrar el voluntariat en les polítiques públiques de desenvolupament sostenible, reconeixent-ne l’impacte real en la transformació social.

Voluntariat i desenvolupament sostenible

La resolució de l’ONU que va proclamar el 2026 subratlla que la participació voluntària és una eina essencial per assolir les fites del desenvolupament global. El voluntariat contribueix en àmbits tan diversos com:

• Educació i reducció de desigualtats
• Atenció sanitària i resiliència comunitària
• Protecció del medi ambient
• Inclusió social i cohesió intergeneracional

Des de Fundació Exit, valorem profundament aquest enfocament, perquè el voluntariat —especialment amb joves— no només dona suport a causes justes, sinó que també fomenta el desenvolupament d’habilitats, la consciència i la responsabilitat social, i enforteix el sentiment de pertinença a la comunitat.

Un any al davant per redescobrir el valor de cada aportació

La campanya d’aquest Any Internacional va començar oficialment el 5 de desembre de 2025. En aquest marc, governs, organitzacions de la societat civil i persones voluntàries es van comprometre a impulsar mesures que reconeguin i mesurin millor les contribucions voluntàries arreu del món.

Alhora, es van presentar iniciatives internacionals com el Call to Action for the Future of Volunteering (Crida a l’Acció pel Futur del Voluntariat), que proposa enfortir el reconeixement, la protecció i el suport a les persones voluntàries a tots els nivells.

Radiografia del voluntariat a Espanya: llums i reptes

Segons l’informe El perfil de la solidaritat el 2025, elaborat per l’Observatori del Voluntariat de la Plataforma del Voluntariat d’Espanya, el 10,5 % de la població major de 14 anys participa en activitats de voluntariat, cosa que equival a més de 4,4 milions de persones.

L’estudi mostra alguns trets clars:

• El 58,4 % de les persones voluntàries són dones
• El perfil majoritari se situa entre els 35 i els 54 anys, amb ocupació i residència en grans nuclis urbans
• Més de la meitat del voluntariat es concentra en l’àmbit social, seguit del sociosanitari i el cultural

Aquestes dades reflecteixen una societat compromesa, però també plantegen desafiaments importants: com apropar el voluntariat a les persones més joves? Com fer-lo compatible amb realitats marcades per la precarietat, la manca de temps o la incertesa laboral?

Implicació des de Fundació Exit

Des de Fundació Exit defensem que el voluntariat és una experiència transformadora en doble sentit. No només impacta positivament en les persones que reben l’acompanyament, sinó també en aquelles que hi participen com a voluntàries.

Com a organització que promou la prevenció de l’abandonament escolar, l’ocupabilitat juvenil, la inserció laboral i les oportunitats per a joves en situació de vulnerabilitat social, podem afirmar que:

• El voluntariat corporatiu ofereix als joves experiències transformadores, els empodera i els connecta amb la realitat del món laboral.
• La inclusió d’experiències de voluntariat en estratègies empresarials reforça competències socioemocionals, el compromís ciutadà i el lideratge ètic.

Aquest any no és només una oportunitat per celebrar el voluntariat, sinó per impulsar canvis estructurals que el reforcin a llarg termini:

• Reforçar aliances entre entitats socials, empreses i administracions.
• Apostar per un voluntariat que generi impacte social i aprenentatge mutu.
• Reconèixer el valor del temps, el coneixement i la implicació de les persones voluntàries.

Perquè quan una persona s’hi implica, no només canvia una història individual: s’obren camins, es creen oportunitats i es construeix futur.

En aquest Any Internacional del Voluntariat, renovem el nostre compromís amb una joventut que mereix oportunitats reals i amb una societat que creu en la força del compromís col·lectiu.