Gran par­ti­ci­pa­ción en el Pro­yecto Coach

Frente a una tasa de paro juve­nil del 55, 06% para jóve­nes meno­res de 25 años (75,16% entre jóve­nes de 16 a 21 años y 51,09 entre jóve­nes de 20 a 24 años), aumenta la par­ti­ci­pa­ción en el Pro­yecto Coach

En una dura reali­dad social mar­cada por una tasa de paro juve­nil del 55,06% (75,16% entre jóve­nes de 16 a 21 años y 51,09 entre jóve­nes de 20 a 24 años), ha incre­men­tado con­si­de­ra­ble­mente la par­ti­ci­pa­ción de jóve­nes, empre­sas, volun­ta­rios cor­po­ra­ti­vos y enti­da­des socia­les en el Pro­yecto Coach.

En el pri­mer tri­mes­tre de 2014 hemos cele­brado 4 edi­cio­nes del pro­yecto (12ª en Bar­ce­lona, 14ª en Madrid, 2ª en Zara­goza y 1ª en Palma), en las que ha par­ti­ci­pado un total de 368 per­so­nas: 190 volun­ta­rios cor­po­ra­ti­vos de 20 empre­sas, a tra­vés de téc­ni­cas de coaching y men­to­ring, han puesto en con­tacto con el mundo labo­ral a 153 jóve­nes pro­ce­den­tes de 25 enti­da­des socia­les y edu­ca­ti­vas, con el obje­tivo de moti­var­les para que éstos con­ti­núen su for­ma­ción y, así, mejo­rar su empleabilidad.

Estas 20 empre­sas son Accen­ture, Ati­ram Hote­les, Baker&McKenzie, C&A, Desigual, DHL, DKV, Endesa, ESADE, Everis, Ferrovial, Fnac, GE,
Goo­gle, HP, IBM, Indra, KPMG, NH Hote­les y SAR­qua­vi­tae.

Cabe des­ta­car que algu­nas de estas empre­sas han cola­bo­rado en más de una ciu­dad. Este es el caso de DKV, Endesa, NH Hote­les y SAR­qua­vi­tae, pre­sen­tes en los 4 territorios.