¡Oferta de empleo: Técnico/a de Desarrollo Corporativo – Júnior!
¿Quieres ser Técnico/a de Desarrollo Corporativo Júnior?
La misión de Fundación Exit es reducir el abandono educativo temprano de jóvenes en situación de vulnerabilidad social a través de proyectos formativos innovadores y escalables que conformen un itinerario y que aporten valor añadido a las empresas, potencien el trabajo en red y promuevan la inserción laboral.
Si te identificas con nuestra causa y valores no lo dudes y ¡únete a nuestro equipo!
Buscamos un/a técnico en el departamento de Desarrollo Corporativo para nuestra oficina de Barcelona. Este es el departamento responsable de promover las colaboraciones de las empresas en nuestros proyectos, a través del voluntariado corporativo y aportaciones económicas.
Funciones principales:
- Colaboración en la detección de empresas potenciales colaboradoras de Fundación Exit.
- Gestión de datos y elaboración de informes de impacto social para las empresas colaboradoras.
- Dar soporte al departamento en la difusión de los proyectos a empresas, búsqueda de información, identificación y seguimiento de informes sobre RSC, ODS y Agenda 2030, actualización de materiales y presentaciones corporativas, gestión de solicitudes de información, gestión documental, etc.
Formación:
- Grado en ADE
- Dominio hablado y escrito de idioma castellano. Valorable Catalán.
- Manejo avanzado de informática y conocimiento de entorno Microsoft.
Lugar de residencia: Barcelona.
Competencias necesarias:
- Organización
- Iniciativa
- Trabajo en equipo
- Comunicación y escucha activa
Condiciones:
- Edad requerida: Hasta 30 años
- Categoría: Técnico / a de Desarrollo Corporativo Júnior
- Tipo de contrato: en prácticas
- Requisito: Imprescindible estar en paro (estar inscritos en Garantía Juvenil y DOY)
- Duración: 6 meses
- Jornada: Completa
- Lugar de trabajo: Barcelona
Enviar CV completo con breve resumen de motivación para el puesto a: mercedes.guinda@fundacionexit.org
Fecha límite de recepción de candidaturas: 17/09/2021
Requisitos y oferta laboral enmarcada dentro de la convocatoria de Plans d’Ocupació del SOC (Servei d’Ocupació de Catalunya), que tiene como objetivo incentivar la contratación laboral en prácticas de jóvenes, beneficiarios del Programa de Garantia Juvenil en Cataluña, con formación y por con el fin de mejorar su empleabilidad con la adquisición de aptitudes y competencias, de forma que sea posible su incorporación al mercado laboral de manera estable.
