Plan estratégico 2025-2029
Tras más de seis meses de trabajo colectivo, presentamos el nuevo Plan Estratégico 2025-2029 de Fundación Exit, un documento que marca el rumbo de los próximos cuatro cursos académicos con una visión clara: ser la ONG de referencia en Barcelona, Madrid y Sevilla para centros educativos y empresas que quieran co-diseñar proyectos de orientación y formación dual para jóvenes en situación de vulnerabilidad social.
Este plan no es solo el resultado del esfuerzo del Comité de Dirección, sino también de un proceso participativo en el que todo el equipo de Exit ha tenido voz y en el que hemos podido contar con la consultora especializada IFTL quien nos ha ayudado también a incorporar la visión de nuestros principales grupos de interés: jóvenes, profesorado de FP y mundo empresarial. La hoja de ruta se ha elaborado en tres fases: primero con un diagnóstico de necesidades y oportunidades, después con la definición de pilares y objetivos, y finalmente con la concreción de iniciativas estratégicas, acciones prioritarias y mecanismos de seguimiento.
“Este plan estratégico quiere dar respuesta a las nuevas necesidades de jóvenes, profesorado y empresas. Seguimos apostando por proyectos con voluntariado corporativo de grandes empresas que nos ayuden a orientar y motivar a nuestros jóvenes, pero queremos también ir implicando a pymes de sectores estratégicos que quieran acoger a estos jóvenes en prácticas, reduciendo así la actual brecha entre oferta y demanda del mercado laboral”, afirma Nacho Sequeira, Director General de la Fundación.
Retos y oportunidades
El nuevo contexto educativo, social y laboral abre un abanico de oportunidades: desde la aplicación de la nueva Ley de FP, la integración de la inteligencia artificial para la orientación de jóvenes, hasta la expansión territorial mediante alianzas estratégicas. También destaca la creciente importancia de los criterios ESG en las empresas y la necesidad urgente de reducir el desajuste entre la demanda y la oferta de empleo.
Cinco pilares, cinco propósitos
El Plan Estratégico se estructura en cinco pilares fundamentales que guiarán la acción de Fundación Exit:
1. Modelo de Orientación: Consolidar y optimizar un modelo de orientación centrado en proporcionar a los centros educativos experiencias transformadoras que conecten al alumnado de FP de grado básico con el mundo laboral, mediante la participación de voluntariado corporativo y ofreciendo primeras experiencias de prácticas vocacionales.
2. Escuela-Empresa: Aumentar las oportunidades de formación para los jóvenes y maximizar el valor que aportamos a las empresas impulsando proyectos de Formación Profesional Dual en Grado Medio.
3. Innovación e impacto: Mejorar el cumplimiento de la misión mediante la innovación metodológica, la medición del impacto, la tecnología y las alianzas estratégicas.
4. Sostenibilidad Fundacional: Consolidar y conseguir una mejora del modelo de sostenibilidad, garantizando la estabilidad financiera a medio y largo plazo mediante la diversificación de ingresos, el bienestar del equipo y la eficiencia del uso de recursos.
5. Gobernanza y Talento: Potenciar las fortalezas organizativas y preparar la Fundación para escalar su impacto social, asegurando un modelo robusto de gobernanza y talento y desarrollando métodos y procesos claros y sencillos.
Como ejes transversales, la transformación digital y la perspectiva de género impregnarán todas las iniciativas.
Un sueño compartido
Con este plan, perseguimos un impacto ambicioso: reducir el abandono escolar prematuro en las ciudades en las que actuamos, con el sueño de que cada aula de FP Básica y de Grado Medio cuente con la firme implicación de una gran empresa y su voluntariado corporativo y un conjunto de pymes que acojan a jóvenes en prácticas.
