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Pre­mio Cinco Días 2012

13-01-2013
Fundación Exit
Nues­tro pro­yecto “Jóve­nes Pro­fe­sio­na­les” recibe el pre­mio Cinco Días a la Ini­cia­tiva empre­sa­rial más inno­va­dora del 2012. El pre­mio reci­bido reco­noce la labor de la inser­ción labo­ral de jóve­nes y el com­pro­miso con el esfuerzo como clave para el pro­greso y la superación. Se ha des­ta­cado el carác­ter pio­nero del pro­yecto al implan­tar el modelo dual para dar res­puesta a jóve­nes … Continued

Nues­tro pro­yecto “Jóve­nes Pro­fe­sio­na­les” recibe el pre­mio Cinco Días a la Ini­cia­tiva empre­sa­rial más inno­va­dora del 2012. El pre­mio reci­bido reco­noce la labor de la inser­ción labo­ral de jóve­nes y el com­pro­miso con el esfuerzo como clave para el pro­greso y la superación.

Se ha des­ta­cado el carác­ter pio­nero del pro­yecto al implan­tar el modelo dual para dar res­puesta a jóve­nes que pro­vie­nen de una expe­rien­cia de fra­caso esco­lar, acer­cán­do­los al mundo labo­ral.
Tam­bién el hecho de que el pro­yecto sea la suma de esfuer­zos de una gran empresa (Mutua Madri­leña), pymes (los talle­res de Ase­tra) y una ONG, demues­tra que hay fór­mu­las para con­se­guir que la RSC no sea un tema exclu­sivo de las gran­des empre­sas y multinacionales.

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