Nuevos referentes, nuevas miradas: 279 jóvenes amplían su horizonte con el Proyecto Coach

Durante las últimas semanas, Fundación Exit ha celebrado las sesiones de finales del Proyecto Coach correspondientes al segundo trimestre del curso en Barcelona, Madrid y Sevilla con la participación total de 279 jóvenes.  

Este proyecto busca acompañar a jóvenes en situación de vulnerabilidad social para que descubran sus fortalezas, desarrollen competencias clave y se orienten hacia el mundo profesional, siempre de la mano de voluntarios de empresas comprometidas.

Barcelona: Multiempresa y Barcelona+B, claves para el aprendizaje 

En Barcelona se llevaron a cabo dos ediciones principales. La primera, el Proyecto Coach Multiempresa contó con 39 jóvenes en total de los centros educativos de CFA Municipal L’Olivera del aula de Informática y Comunicaciones y CFA El Masnou del aula de Comercio y Marketing y Actividades Físicas y Deportivas. 

Con un total de 41 personas voluntarias de empresas como: AC Marca, Adecco, Aigües de Barcelona, Allianz Seguros, AXA de Todo Corazón, Boehringer Ingelheim España, Fundació Claror, General Electric, Grupo Bimbo, Grupo Serveo, IBM y Sage. 

Los y las jóvenes destacaron lo enriquecedora que ha sido la experiencia y los vínculos creados con sus coaches, expresando su deseo de mantener el contacto. Por su parte, las y los voluntarios resaltaron la resiliencia de los jóvenes y su capacidad para no rendirse ante las adversidades. Fue una sesión final donde talento, motivación y complicidad se mezclaron para hacerla inolvidable, con el apoyo de la Diputació de Barcelona. 

La segunda edición enmarcada dentro del Board 2030 de Barcelona+B, la alianza que reúne a grandes compañías comprometidas con generar oportunidades para los jóvenes y reducir el abandono escolar, reunió a 147 jóvenes de 10 aulas y 8 centros educativos, entre ellos el Institut Poblenou, Institut Provençana, PTT Sant Feliu, Salesians Sarrià, Institut Hospital del Mar FP Sanitària, Institut Pablo Picasso, Institut d’FP Sanitària Vall d’Hebron y Institut Escola del Treball.  

Estos y estas jóvenes fueron acompañados por 147 voluntarios y voluntarias de empresas como Ferrer, TRAM, Alstom, EADA Business School, Reig Jofre, Medichem, ImpactCo, Donte Group, Laie, Zurich, Clínica Baviera, Cushman & Wakefield, CBRE, Uriach y Quadpack.  

Durante estas sesiones, los jóvenes destacaron la motivación recibida, la claridad en sus objetivos, el descubrimiento de nuevas posibilidades profesionales y el valor del trabajo en equipo y el desarrollo personal, mientras que para muchos voluntarios fue una oportunidad para aprender y crecer. 

Madrid: acompañamiento y oportunidades 

En Madrid hemos celebrado tres ediciones durante este trimestre. La sesión final del Proyecto Coach de la edición Multiempresa contó con 40 jóvenes de los centros educativos de CEPA José Luis Sampedro, IES Francisco Tomás y Valiente y el IES Luis Braille, acompañados por 39 voluntarios de 13 empresas: Adecco, Allianz Seguros e Inversiones, AXA de Todo Corazón, CSIC, Fundación Moeve, Grupo Serveo, Motorola Solutions, New Line Events, Pinsent Masons, PwC España, Sacyr, Sage y Vincci Hoteles. 

“En esta edición del proyecto he estado acompañando a Doelso y ha sido un auténtico descubrimiento para mí: por su talento, por sus capacidades y, muy especialmente, por su forma de comunicarse, que me ha sorprendido muy positivamente ya que no se corresponde en absoluto ni con su edad ni con el entorno del que procede”, comentaba Ismael, voluntario de la empresa Moeve. 

La jornada contó con una charla inspiradora de la periodista y presentadora Flora González, que se centró en su experiencia y trayectoria profesional, ofreciendo valiosos consejos sobre la importancia de formarse, esforzarse y dejarse acompañar. Los jóvenes escucharon con atención, hicieron preguntas y pidieron consejos. La charla fue introducida por Eduardo Ortega, miembro del patronato. 

Posteriormente, los jóvenes participaron en actividades centradas en la reflexión de todo el proyecto, la motivación y los aprendizajes que se llevan. Con el apoyo de Fundación Altamar y Fundación Iberdrola. 

Durante este trimestre también se celebraron dos ediciones de Líder Coach. La primera, con ING Direct, reunió a 19 jóvenes de la Asociación Cultural Norte Joven junto con 17 voluntarios/as, quienes destacaron la importancia de perseguir sus sueños con paciencia y aprender de los altibajos de la vida. Tamara, joven participante del proyecto, comentaba: “Se puede aprender de las dudas, y la vida no es solo una línea recta, que hay altibajos”.  

La segunda, con Banco Santander, reunió a 20 jóvenes del IES El Cañaveral del aula de Comercio y Marketing junto con 20 voluntarios de la empresa. Ambas experiencias se centraron en el descubrimiento del mundo empresarial y el desarrollo de competencias clave como comunicación, gestión emocional, trabajo en equipo y proactividad. 

 Sevilla: Líder Coach con Persán 

En Sevilla se realizó un formato Líder Coach con la empresa Persán, acompañando a 14 alumnos y alumnas de FP Básica del Colegio La Milagrosa, enfocados en autoconocimiento, trabajo en equipo y exploración de oportunidades profesionales.  

Durante estas semanas, los y las jóvenes tuvieron la oportunidad de acercarse al mundo profesional, no solo para conocer una empresa por dentro, sino para descubrir nuevas posibilidades, romper ideas preconcebidas y empezar a imaginar un futuro con más opciones.  

Blanca, voluntaria, comentaba: “Ha sido una experiencia tan bonita y unificadora que hemos decidido seguir manteniendo el contacto”. Por su parte, María José señalaba: “Los chicos estaban entusiasmados y han sido capaces de identificar los beneficios del programa”. Antonio destacaba: “Sin duda la mejor sesión de todas. Además de poder trabajar con el joven asignado, pudimos compartir en grupo las diferentes lecciones de esta experiencia. Una fantástica manera de cerrar el proyecto porque me permitió conocer muy bien al resto de participantes de la edición”. 

El impacto del Proyecto Coach, que cuenta con el apoyo de Think Human Foundation, va más allá de las visitas y encuentros puntuales: se trata de referentes reales, conversaciones honestas y espacios donde reflexionar, preguntar y ganar confianza. 

Transformando vidas a través de la colaboración 

El Proyecto Coach demuestra cómo la colaboración entre centros educativos, empresas y entidades sociales abre caminos reales para jóvenes en situación de vulnerabilidad social. Gracias al compromiso de voluntarios y empresas colaboradoras, cada joven tiene la oportunidad de descubrir su potencial, encontrar referentes inspiradores y avanzar en su desarrollo personal y profesional. 

Un paso más hacia un futuro lleno de oportunidades y talento joven, ¿te sumas a este cambio?