El poder del voluntariado corporativo

En Fundación Exit, sabemos que el camino hacia el futuro laboral puede estar lleno de incertidumbres para los jóvenes en situación de vulnerabilidad social. Sin embargo, gracias a iniciativas como el Proyecto Coach y la colaboración de empresas comprometidas como Boehringer Ingelheim, estamos transformando esas incertidumbres en oportunidades. 

David, un voluntario corporativo de Boehringer Ingelheim, y Brahian, un joven participante del Proyecto Coach, son el vivo ejemplo de cómo la guía y el apoyo pueden cambiar perspectivas y abrir puertas. Antes de entrar al programa, Brahian se encontraba desmotivado y sin un plan claro para su futuro. “Mi relación con los estudios era bastante floja, no tenía como tal un plan para el futuro,” nos comenta Brahian. 

El Proyecto Coach le ofreció algo más que orientación; le brindó la posibilidad de conocer el ambiente laboral desde dentro. “Sinceramente, no me veía en un ambiente laboral tan profesional como el de Boehringer. Pero ya una vez dentro, ves cómo son las personas, el ambiente y el trabajo, y te sientes más seguro“, explica. 

Para David, participar en el Proyecto Coach también fue revelador. “Ver a los jóvenes desde otra perspectiva, comprender sus dudas sobre el mercado laboral y ayudarlos a encontrar lo que realmente les interesa ha sido una experiencia enriquecedora”, comenta. 

La participación de Boehringer Ingelheim en esta iniciativa no solo ha aportado a los jóvenes, sino también a la empresa misma. David lo resume bien: “Las empresas deben involucrarse, los jóvenes son el futuro para las empresas y van a estar ahí trabajando.” 

Este testimonio es solo una muestra del impacto que el voluntariado corporativo puede tener, tanto en los jóvenes como en los propios voluntarios. Si eres una empresa o un profesional interesado en marcar una diferencia real en la vida de estos jóvenes, te invitamos a unirte a Fundación Exit y al Proyecto Coach. Juntos, podemos construir un futuro de oportunidades para la juventud.