Oferta empleo: Técnico/a Inserción Incorpora | Sustitución por excedencia

La misión de Fundación Exit es reducir el abandono educativo temprano de jóvenes en situación de vulnerabilidad social a través de proyectos formativos innovadores y escalables que conformen un itinerario y que aporten valor añadido a las empresas, potencien el trabajo en red y promuevan la inserción laboral.

Fundación Exit busca incorporar en su sede de Barcelona a un Técnico/a Inserción Incorpora. 

En dependencia del departamento de Desarrollo Corporativo, el Técnico/a de Inserción Incorpora tendrá como misión ser antena del Programa Incorpora asignado, prospectando e intermediando con las empresas para la promoción de la ocupación de los jóvenes en situación de vulnerabilidad con el fin de cumplir con los objetivos del programa y aumentar al mismo tiempo las inserciones de los jóvenes beneficiarios de Exit.

Funciones principales:

• Alinear los objetivos de Incorpora con la estrategia global de Exit para incrementar el número de inserciones de los jóvenes participando en los proyectos de Exit.
• Hacer un plan de trabajo para alcanzar los objetivos marcados, hacer un seguimiento mensual de los mismos y plantear las acciones necesarias para conseguir los resultados.
• Conseguir ofertas de trabajo de empresas para alimentar y ampliar la oferta de la plataforma, prospectando empresas y publicando las ofertas conseguidas. Para ello deberá establecer contacto y visitar nuevas empresas para presentar proyectos y programa Incorpora (especialmente FAM – Formación a Medida para PFIs – Puntos Formativos o inserción directa). Registrará las visitas en la plataforma y dará de alta las nuevas empresas. Una vez conseguidas ofertas, las publicará en la plataforma para compartirlas.
• Gestionar las ofertas y candidaturas: recepción de candidatos, criba a través de entrevistas o dinámicas, envío de CV a la empresa, seguimiento del proceso con la empresa, gestión de candidaturas en la plataforma, cierre de la oferta y registro de inserciones.
• Intermediación laboral con otras entidades: revisión de CV de beneficiarios Exit y comunicación con ellos, inscribir beneficiarios que se ajusten al perfil de las ofertas, coordinación con profesionales de otras entidades.
• Recopilar los datos personales del beneficiario e introducirlos en la plataforma Incorpora, respetando los requisitos de la LOPD.
• Gestionar el programa Incorpora, realizando seguimiento y análisis de indicadores:
  • Revisión de objetivos
  • Gestión administrativa: informes, nuevos protocolos, etc….
  • Atender llamadas de entidades, empresas y petición de información acerca del programa.
  • Asistencia a reuniones mensuales y extras.
  • Redacción de documentos de inicio y finalización de Convenios anuales.
  • Interlocución con los responsables del programa y asistencia a reuniones de planificación, seguimiento y coordinación convocadas por la entidad promotora.
  • Preparación auditoría
• Conocer a fondo la gestión de los Puntos Formativos Incorpora, y asistir a reuniones referentes a novedades, inicio o cierre de convenio, etc…
• Aplicar correctamente la ISO de Calidad, así como las diferentes leyes aplicables (LOPD, PRL, Ley del Menor…).

Perfil y formación

Este puesto requiere un buen conocimiento del entorno educativo, social y empresarial para tener una visión global y ser un interlocutor experto y reconocido a nivel externo. Se valorará el conocimiento del tejido empresarial de pequeña y mediana empresa del territorio adjudicado. También es deseable el dominio del enfoque por competencias y experiencia en procesos de selección. Asimismo, para el puesto de Barcelona, es importante que esté informado/a de todas las novedades respecto a bonificaciones e incentivos para la contratación. (Tanto Incorpora como Administración Pública).

• Estudios superiores. Se valorará licenciatura en Trabajo Social, Psicología o Psicopedagogía.
• 3+ años de experiencia en gestión y coordinación de proyectos en el tercer sector, relacionados con entidades que trabajan con jóvenes en situación de vulnerabilidad.
• Experiencia comercial y en trabajo directo con departamentos de RRHH de empresas.
• Dominio hablado y escrito de idioma castellano. Bilingüe Catalán.
• Manejo avanzado de informática y conocimiento de entorno Microsoft.
• Lugar de residencia: Barcelona

Competencias

• Autonomía e iniciativa
• Orientación a resultados
• Gestión de conflictos
• Planificación
• Capacidad de trabajo en equipo
• Capacidad de comunicación con diferentes interlocutores

Qué ofrecemos

• Integración en una organización dinámica, y participación en proyectos retadores e innovadores en el ámbito de la educación.
• Paquete retributivo según escalas salariales de Fundación Exit y experiencia de la persona.
• Contrato temporal para cubrir una excedencia. Jornada completa.
• Conciliación entre vida personal y profesional.

Incorporación: Inmediata

Fecha límite de recepción de candidaturas: 27 de julio de 2020

Enviar CV completo con breve resumen de motivación para el puesto a: christineroiron@fundacionexit.org