El círculo completo de la orientación: Plan Estratégico 2025-2029
El Plan Estratégico 2025–2029 de Fundación Exit es una hoja de ruta que refuerza nuestro compromiso con la reducción del abandono educativo temprano y la mejora de las oportunidades de futuro para jóvenes en situación de vulnerabilidad social.
Con este nuevo plan damos un paso más en nuestra misión: completar el círculo de la orientación, acompañando a los jóvenes desde el descubrimiento de su vocación hasta su primera experiencia en el mundo laboral, conectando de forma más estrecha el sistema educativo con el tejido empresarial.
Un escenario que exige acción
El contexto actual sigue marcado por retos estructurales importantes: altas tasas de abandono educativo temprano, un desajuste entre la formación y las necesidades del mercado laboral, y una creciente demanda de perfiles intermedios que la Formación Profesional aún no cubre en su totalidad.
A ello se suma un mercado laboral en transformación constante, donde gran parte de los empleos del futuro aún no están definidos, lo que hace imprescindible reforzar la orientación y la conexión entre educación y empresa.
Un modelo de orientación integral
El nuevo plan impulsa un modelo de orientación integral que permite a los jóvenes avanzar a través de cuatro dimensiones clave:
- Autoconocimiento
- Exploración del mercado laboral
- Experimentación profesional
- Toma de decisiones
Este enfoque busca ofrecer experiencias reales que ayuden a los jóvenes a descubrir su talento y orientar su futuro académico y profesional con mayor claridad.
Dos grandes líneas de actuación
El Plan Estratégico se articula en dos pilares fundamentales:
1. Orientación con voluntariado corporativo
Impulsamos experiencias en las que profesionales de empresas acompañan a jóvenes en su proceso de orientación, aportando referentes reales del mundo laboral y ayudándoles a ampliar sus horizontes profesionales.
2. Formación dual en la empresa
Promovemos estancias formativas en entornos laborales reales para alumnado de FP Básica y Grado Medio, facilitando la conexión directa con sectores con alta demanda de empleo y reforzando la relación entre centros educativos y empresas.
El objetivo es claro: que cada aula de FP Básica y de Grado Medio pueda contar con una gran empresa implicada y un ecosistema de pymes que ofrezca oportunidades de prácticas de calidad.
3. Ejes estratégicos 2025–2029
El plan se articula en torno a tres grandes ejes:
- Estancias formativas en empresa (FP Dual): ampliar las oportunidades de aprendizaje en entornos laborales reales.
- Foco en sectores estratégicos: orientar la actividad hacia áreas con alta demanda de empleo.
- Modelo de colaboración triangular: reforzar la conexión entre centros educativos, empresas y Fundación Exit para acompañar al joven en todo su itinerario formativo.
Además, la innovación y la medición de impacto son piezas clave para mejorar continuamente la efectividad de los programas.
Un propósito compartido
Con este nuevo Plan Estratégico, en Fundación Exit reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades y con la construcción de un sistema más conectado entre educación y empleo.
El objetivo final es ambicioso, pero claro: reducir el abandono escolar temprano y conseguir que cada joven tenga acceso a experiencias que le permitan construir un futuro con más oportunidades reales.
