El Plan de Voluntariado Corporativo de Coca-Cola European Partners, con los Proyectos Speed Dating y Leader Coach, galardonado en los Premios CODESPA
El Plan de Voluntariado Corporativo de Coca-Cola European Partners (CCEP), con los Proyectos Speed Dating y Leader Coach organizados por la Fundación Exit, actividades de voluntariado enmarcados dentro del programa GIRA Jóvenes, fue ganador del premio CODESPA en su XX edición.
Madrid, 4/02/2019.
La XX edición de los Premios CODESPA, organizados por la ONG Codespa, tuvieron lugar el pasado 31 de enero en el auditorio de la Escuela Superior de Música Reina Sofía. El periodista Javi Nieves fue el conductor del acto de entrega.
El protagonismo de esta nueva edición lo tuvo Coca-Cola European Partners Iberia, después de liderar 2 proyectos de voluntariado corporativo distinguidos por CODESPA: el Speed Dating y el Leader Coach, desarrollados de la mano de Fundación Exit. Ambos proyectos se enmarcan en el programa GIRA Jóvenes de Coca-Cola, un programa social que tiene como objetivo mejorar la inserción laboral de jóvenes en situación de vulnerabilidad.
En Coca-Cola European Partners, los proyectos galardonados en los Premios CODESPA se desarrollan dentro de Ambassador, un programa que acerca a los empleados los proyectos más relevantes de la empresa y fomenta su participación en actividades que les permitan conocer y experimentar los valores de la marca.
El Speed Dating
La actividad de Speed Dating acostumbra a formar parte del Proyecto Yob de la Fundación Exit. Consiste en una sesión en la que voluntarios de empresa, en este caso de Coca-Cola, entrevistan durante un tiempo limitado a los jóvenes en búsqueda activa de empleo. Estos van pasando por las diferentes mesas de los entrevistadores y deben exponer de forma breve y concisa su candidatura.
El Proyecto Leader Coach
De igual forma que el Proyecto Coach, el Leader Coach se constituye por un total de seis sesiones a lo largo de dos meses en que los voluntarios corporativos orientan a los jóvenes participantes y les enseñan el mundo laboral dentro de una empresa. A diferencia de la edición multiempresa, los voluntarios de esta variante del proyecto pertenecen a una sola empresa, en este caso Coca-Cola.
XX Edición de los Premios Codespa, de la ONG de cooperación para el desarrollo Codespa
Los Premios CODESPA, con un total de veinte ediciones, reconocen “la labor de empresas, colectivos de empleados y periodistas que hayan emprendido alguna acción solidaria para luchar contra la pobreza o la exclusión social”. Estos son organizados por CODESPA, una veterana ONG barcelonesa con más de 30 años de experiencia que des de hace veinte años organiza anualmente el certamen.
Un año más, el Presidente de Honor de Fundación Codespa, Su Majestad el Rey, presidió el evento y entregó los galardones a los premiados en los que, a parte de Coca-Cola European Partners, se encontraban Deutsche Post Dhl, Leroy Merlin, AUARA, y el periodista de la SER Nicolás Castellano por su reportaje “Benin, un mercado de niños”.
Los premios CODESPA representan un reconocimiento público del compromiso y la sensibilidad de empresas y periodistas con personas en riesgo de exclusión social y pobreza. Unos premios que, a su vez, fomentan la aplicación de políticas RSC a las empresas.
