Proyecto Coach: Un objetivo compartido, un futuro común
Cerca de 230 jóvenes han iniciado este trimestre el Proyecto Coach, con el objetivo de explorar el mercado laboral de la mano de un voluntario de empresa formado en técnicas de coaching y mentoring. El Proyecto está diseñado para garantizar que los jóvenes puedan desarrollar todo su potencial y construir el futuro que desean y se merecen independientemente de su origen social.
Puente entre los jóvenes y el mundo empresarial
El compromiso de Fundación Exit es claro: reducir el abandono educativo temprano mediante un enfoque innovador que conecta el sector educativo y social con el mundo empresarial. En el curso 2021-2022, más de 1300 jóvenes pasaron por el Proyecto Coach, procedentes de más de 100 institutos públicos y ONGs. El éxito radica en la colaboración de 900 voluntarios corporativos de 186 empresas, incluyendo grandes multinacionales que participan en los proyectos en el marco de sus estrategias de Responsabilidad Social Corporativa y ESG.
Este enfoque se alinea con el plan estratégico 2022-25 de la Fundación Exit, que se centra en proporcionar a los jóvenes una orientación completa a través de cuatro módulos clave: Autoconocimiento, Exploración del mercado laboral, Experimentación de profesiones y Toma de decisiones.
Empoderando a jóvenes a través del Proyecto Coach
El Proyecto Coach es una iniciativa central en el módulo de exploración del mercado laboral. Su enfoque se centra en proporcionar orientación y motivación a jóvenes que han enfrentado experiencias de fracaso escolar, mediante el coaching y el mentoring.
Empresas socialmente responsables son socias esenciales en esta iniciativa, permitiendo a su personal ser voluntarios en una acción solidaria con un impacto garantizado. Los voluntarios corporativos son formados por Fundación Exit para asumir el rol de “coach” para los jóvenes participantes, brindándoles la oportunidad de descubrir su vocación y motivarlos a continuar con su formación.
Este proyecto no solo beneficia a los jóvenes, sino también a los voluntarios corporativos. Al participar, los voluntarios adquieren habilidades y competencias, como la comunicación intergeneracional e intercultural, atención a la diversidad, liderazgo y compromiso social. Esta experiencia enriquece su propio desarrollo y los capacita para aplicar estas habilidades en su vida cotidiana.
Proyecto Coach: Resultados medibles y tangibles
Los resultados del Proyecto Coach hablan por sí mismos. Tras las seis sesiones que articulan el programa, el 83% de los jóvenes continúa estudiando*, un logro notable que destaca la efectividad de esta iniciativa. *Datos obtenidos de llamadas de satisfacción realizadas al finalizar el programa. Curso 2021-22.
Este primer trimestre se han lanzado 6 ediciones del Proyecto Coach, que reúnen un total de 228 jóvenes de distintas partes de España. Tres de ellas son ediciones multiempresa, los voluntarios corporativos que participan acompañando a los jóvenes provienen de distintas compañías.
- 32ª Edición en Barcelona
- 33ª Edición en Madrid
- 7ª Edición multiterritorial
En cambio, el resto de las ediciones de este primer trimestre del curso son ‘Leader Coach’: una sola empresa apoya y colabora en la edición y todos los voluntarios son empleados de ésta:
- 3ª Edición con ING Direct de la mano de Unicef España en Madrid
- 3ª Edición con Lilly de la mano de United Way España en Madrid
- 1ª Edición con Banco Sabadell en Barcelona
El Proyecto Coach de Fundación Exit es un ejemplo de cómo la colaboración entre el sector educativo y empresarial puede cambiar vidas. Cada edición abre las puertas a un mundo de oportunidades, brindando a los jóvenes las herramientas y el apoyo que necesitan para alcanzar su máximo potencial. Con cada nueva edición reforzamos nuestro compromiso con la reducción del abandono escolar prematuro y con la consecución de los Objetivos del Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030.
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