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La misión de Fundación Exit es reducir el abandono educativo temprano de jóvenes en situación de vulnerabilidad social a través de un modelo de orientación innovador en el que la implicación de las empresas maximice la posibilidad de una posterior inserción laboral.
Nuestra visión es ser un actor relevante en la consecución del objetivo europeo de reducir el abandono educativo temprano en España al 10% en el 2025.
- · Igualdad de oportunidades
- · Innovación
- · Puente entre mundo social y empresarial
En 2015, la ONU aprobó la Agenda 2030 sobre el Desarrollo Sostenible, que cuenta con 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible. La actividad de Fundación Exit incide principalmente en los ODS4, ODS8 y ODS17.
79%
de los y las jóvenes continúa formándose después de su paso por Fundación Exit.*
53%
de los y las jóvenes tienen una experiencia laboral tras a su paso por Fundación Exit*
+1000 empresas +550 centros educativos y entidades sociales
+7600 voluntarios corporativos +10 Administraciones públicas
*Datos obtenidos de las encuestas de satisfacción realizadas al finalizar el programa.
El patronato de Fundación Exit está presidido desde 2021 por Consuelo Castilla. María Herrero Pidal ocupa el cargo de vicepresidenta y Ángel Pérez Pardo de Vera, el de secretario. Completan el patronato un total de 10 vocales.
Destaca también la figura de Salvador Mas de Xaxás, Fundador y Presidente de Honor de la fundación.
El consejo asesor, formado por 14 miembros, está presidido por María Herrero.
El equipo profesional de Fundación Exit está compuesto por un equipo multidisciplinar de profesionales, que comparte un compromiso profundo con nuestros valores fundamentales: la igualdad de oportunidades, la innovación y la conexión entre los ámbitos social y empresarial.
Adicionalmente, hemos contado con el apoyo de voluntarios como Christine Roiron, Juan Manuel Álvarez y Teo Corbeto, a quienes agradecemos su tiempo y dedicación.
Con la puesta en marcha del nuevo Plan Estratégico 2022-25, hemos hecho un cambio de estructura y de la organización. A continuación, te presentamos el nuevo organigrama de la Fundación:
Hemos puesto en marcha el Plan estratégico 2022-2025 que pone foco en la innovación en la orientación laboral.
Este plan estratégico de Fundación Exit se ha definido teniendo como base el contexto actual, en el que emergen diversas problemáticas y coyunturas a las que, tanto la juventud como la sociedad en general, tenemos que hacer frente.
También queremos destacar que hemos dado vida a un proyecto muy especial: la creación de un equipo asesor de nuestros Alumni. este pequeño grupo de 10 jóvenes, provenientes de Madrid y Barcelona, ha sido seleccionado entre nuestros Alumni como equipo asesor. Su misión es apoyar activamente a nuestro equipo de comunicación en asuntos relacionados con las redes sociales, la generación de contenidos, y actuar como portavoces en medios de comunicación.
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