7 claves sobre la FP Dual
La Formación Profesional Dual: Impulsando el Futuro Laboral de la juventud
En el panorama educativo español, la Formación Profesional Dual (FP Dual) se posiciona como un modelo innovador que combina la instrucción teórica en las aulas con una experiencia práctica en entornos empresariales. Este enfoque dinámico no solo ofrece a los estudiantes una visión más completa y adaptada a las demandas del mercado laboral, sino que también beneficia a las empresas al proporcionarles mano de obra cualificada y motivada. En este artículo, exploraremos qué es exactamente la FP Dual, sus ventajas sobre la FP tradicional y cómo España se compara con otros países, como Alemania, en la implementación de este modelo educativo.
El enfoque dinámico de la FP Dual no solo ofrece a los estudiantes una visión más completa y adaptada a las demandas del mercado laboral, sino que también beneficia a las empresas al proporcionarles mano de obra cualificada y motivada.
¿Qué es la FP Dual?
La FP Dual es mucho más que una simple combinación de estudio y trabajo. Es un enfoque educativo que enfatiza la colaboración estrecha entre instituciones educativas y empresas. Los estudiantes alternan entre el aula y el lugar de trabajo, lo que les brinda una formación integral que abarca tanto el conocimiento teórico como las habilidades prácticas necesarias para prosperar en el mundo laboral. Esta modalidad se basa en tres pilares fundamentales:
▪️ Alternancia: Los estudiantes dividen su tiempo entre la escuela y la empresa, dedicando una parte significativa a cada uno.
▪️ Contrato de formación y aprendizaje: Los estudiantes firman un contrato con la empresa, recibiendo una compensación por su trabajo mientras adquieren experiencia.
▪️ Supervisión: Tanto las instituciones educativas como las empresas supervisan el progreso y el desarrollo de los estudiantes para garantizar una formación efectiva.
Ventajas de la FP Dual
La FP Dual ofrece una serie de ventajas tanto para los estudiantes como para las empresas:
1️⃣ Mayor empleabilidad: Los graduados de FP Dual tienen una alta tasa de inserción laboral debido a su experiencia práctica y las habilidades específicas que adquieren durante su formación.
2️⃣ Mejor formación: Los estudiantes desarrollan conocimientos actualizados y habilidades directamente aplicables al mercado laboral, lo que los hace altamente valorados por los empleadores.
3️⃣ Reducción del abandono escolar: La combinación de teoría y práctica motiva a los estudiantes, lo que reduce las tasas de abandono escolar.
4️⃣ Colaboración empresa-educación: La FP Dual fomenta la colaboración entre empresas y centros educativos, creando un ecosistema donde ambas partes se benefician mutuamente.
La Nueva Ley de Formación Profesional: Modernización y Flexibilidad
Recientemente, la Ley Orgánica de Formación Profesional en España entró en vigor el 1 de abril de 2022 y supone una reforma integral del sistema de Formación Profesional, con el objetivo de modernizarlo, hacerlo más flexible y adaptarlo a las necesidades del mercado laboral actual. Este tipo de políticas públicas darían respuesta a fenómenos económicos y sociales como la paradoja de Beveridge, que de describe cuando una zona registra altas tasas de paro y muchas vacantes sin cubrir.
Esta nueva ley introduce un sistema único de FP que abarca todos los niveles educativos, desde los ciclos formativos de grado básico hasta los de grado superior. También promueve una mayor flexibilidad curricular y la creación de nuevos ciclos formativos adaptados a las necesidades específicas del mercado laboral. Además, facilita la permeabilidad entre la FP y la universidad, lo que ofrece a los estudiantes más opciones y oportunidades de desarrollo académico y profesional.
El rol de Fundación Exit: apostamos por la FP Dual como herramienta de cambio
Desde Fundación Exit nos posicionamos en la promoción y apoyo de la FP Dual a través de su Programa Escuela-Empresa. Este programa crea vínculos sólidos entre jóvenes y empresas, ofreciendo formaciones técnicas que combinan el aula con prácticas laborales, maximizando así las oportunidades de inserción laboral. Con un 63% de los jóvenes encontrando empleo tras participar en el proyecto y un 58% continuando sus estudios, desde Fundación Exit realizamos desde hace casi 25 años un impacto positivo en la vida y futuro de miles de jóvenes en situación de vulnerabilidad social.
Desde la promoción de la Formación Profesional como una herramienta clave para combatir el abandono escolar y el desempleo juvenil hasta el diseño de formaciones a medida que satisfacen las necesidades específicas de las empresas, estamos involucrados en activar el potencial de cada joven y construir un futuro más brillante para ellos y para la sociedad en su conjunto.
